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很多報(bào)考了ACCA的學(xué)員,或多或少都了解過(guò)“OBU學(xué)位”,因?yàn)檫@也是學(xué)習(xí)ACCA的一大優(yōu)勢(shì)和福利,但是對(duì)于如何申請(qǐng)OBU,很多學(xué)員未必清楚,下面小編就為大家提供一份ACCA-OBU學(xué)位的申請(qǐng)攻略。
一、申請(qǐng)OBU學(xué)位的條件:
1.注冊(cè)過(guò)這個(gè)學(xué)位(可以在My ACCA中查看此學(xué)位的狀態(tài)是否為opted-in)
2.通過(guò)前九門考試(F7,F(xiàn)8,F(xiàn)9不可以免考)
3通過(guò)F7,F(xiàn)8,F(xiàn)9之前提交并通過(guò)英語(yǔ)成績(jī)證明
4.完成道德模塊測(cè)試(Professional Ethics module )
二、英語(yǔ)成績(jī)證明提交:
在2014年6月及之前通過(guò)的F4考試可以直接當(dāng)做英語(yǔ)證明,無(wú)需另外提交;
在2014年12月及之后通過(guò)F4考試需另外提交英語(yǔ)成績(jī)證明,如大學(xué)英語(yǔ)六級(jí),雅思,托福等(需要翻譯后加蓋公章)
三、提交的論文包括哪些東西:
A.7500字Research Report (RR);
B.2000字Skills and Learning Statement(SLS)(包括15分鐘Presentation on the project to your project mentor,需提交PPT);
這兩個(gè)部分要全部都通過(guò)才可以拿到學(xué)位,如哪個(gè)部分沒(méi)過(guò),下次只提交那個(gè)部分就好,每個(gè)學(xué)員共有3次提交機(jī)會(huì),但每次都需繳納評(píng)審費(fèi)。學(xué)員需要找一名導(dǎo)師來(lái)輔導(dǎo)論文寫作,并進(jìn)行3次面談(每次30分鐘,第三次做15分鐘presentation)。 目前全球論文通過(guò)率只有50%。
Research and analysis report(RR):
它共有20個(gè)題目可以選擇,題目?jī)?nèi)容包羅萬(wàn)象,涉及很多內(nèi)容。以第8個(gè)題目為例:需要分析一個(gè)公司近3年的financial and business performance.
Skills and learning statement(SLS):
它要回答四個(gè)問(wèn)題:怎樣跟導(dǎo)見(jiàn)三次面的?論文的研究目標(biāo)如何達(dá)到的?怎么跟老師溝通的?論文的寫作對(duì)你的學(xué)習(xí)和工作有多大幫助?這個(gè)SLS只有過(guò)和不過(guò)。決定這個(gè)SLS是否通過(guò)的方面有:語(yǔ)言,溝通,是否通過(guò)這個(gè)論文寫作有收獲和感悟,IT技術(shù)使用(PPT)等方面。
四、論文選題范圍:
通過(guò)ACCA前9門的學(xué)員都有資格申請(qǐng)ACCA-OBU榮譽(yù)學(xué)士學(xué)位,論文題目可以在以下范圍內(nèi)選擇,其他題目需另行申請(qǐng)。
1)An analysis and evaluation of an organization——s budgetary control system and its links with performance management and decision making.
分析評(píng)估某個(gè)企業(yè)的預(yù)算控制系統(tǒng),并找出該系統(tǒng)與企業(yè)的績(jī)效管理以及企業(yè)決策三者之間的聯(lián)系
2)An evaluation of how the introduction of a new technology can assist an organization in achieving its business objectives.
論述引進(jìn)新技術(shù)是如何幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的
3)An assessment of the potential impact of an aspect of impending legislation on the operations and financial position of an organization.
論述某個(gè)即將頒布的法案對(duì)企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)崗位以及財(cái)務(wù)崗位有什么潛移默化的影響
4)A review of the business management and accounting issues of environmental costs of an organization.
從征收環(huán)境保護(hù)費(fèi)來(lái)論述商業(yè)管理和會(huì)計(jì)工作
5)An evaluation of the use of short term and long term Islamic financial instruments and their impact on the financial statements of an organization.
請(qǐng)分別從長(zhǎng)期和短期來(lái)評(píng)估伊斯蘭財(cái)經(jīng)工具的作用以及他們對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響
6)A critical review of key factors or indicators in the motivation of employees in an organization.
請(qǐng)考評(píng)闡述企業(yè)員工驅(qū)動(dòng)力的形成要素或者考核指標(biāo)進(jìn)行關(guān)鍵性評(píng)價(jià)
7)A critical evaluation of the restructuring of an organization——s operational activities and the effect on the organization——s financial performance.
對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的重組以及重組對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響進(jìn)行關(guān)鍵性評(píng)價(jià)
8)An analysis and evaluation of the business and financial performance of an organization over a three year period.
評(píng)估企業(yè)近三年的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)情況(需要設(shè)立comparator)
9)A critical evaluation of the planning and implementation of an information system in an organization.
對(duì)某個(gè)企業(yè)的信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施進(jìn)行關(guān)鍵評(píng)價(jià)
10)A review of the effectiveness of the use of costing techniques within an organization.
論述企業(yè)內(nèi)部成本核算的成效
11)An investigation into the financial and operational costs and benefits of the internal audit/internal review activities within an organization.
調(diào)研企業(yè)的財(cái)務(wù)成本以及運(yùn)營(yíng)成本并闡述企業(yè)內(nèi)審的益處
12)An investigation into the possible effects of a proposed accounting standard on the financial statements and business activities of an organization.
調(diào)研:“設(shè)立會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”可能為企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀和商業(yè)活動(dòng)帶來(lái)哪些影響
13)An evaluation of the contribution made by human resource activities to the attainment of business and financial objectives.
評(píng)價(jià)人力資源活動(dòng)對(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)目標(biāo)有何貢獻(xiàn)
14)An appraisal of the business and financial objectives of a strategic investment decision made by an organization and its impact on key stakeholders.
論述企業(yè)戰(zhàn)略投資決策中的商務(wù)和財(cái)務(wù)目標(biāo)及其對(duì)利益共享者的影響
15)An analysis and evaluation of the management of an organization——s working capital over a three year period and its impact on the organization——s funding strategies.
分析并評(píng)估企業(yè)近三年內(nèi)的營(yíng)運(yùn)資本的管理模式及其對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略集資的影響
16)A critical evaluation of the financial and operational risk management within an organization.
對(duì)企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)以及運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行關(guān)鍵評(píng)價(jià)
17)An assessment of the quality of the corporate governance within an organization and the impact on an organization·s key stakeholders.
評(píng)估某個(gè)企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量,并論述對(duì)利益共享者的影響
18)A review of the marketing strategy of an organization and its effectiveness.
論述某個(gè)企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略及其成效
19)An analysis and evaluation of the financial and operational consequences of a merger between two organizations or of the acquisition of one organization by another.
從財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)的角度出發(fā),分析評(píng)估兩家企業(yè)兼并或某家企業(yè)收購(gòu)另一家所產(chǎn)生的后果
20)An assessment of an organization——s corporate social responsibility policies,including business ethics,and their impact on business practice and key stakeholders.
論述一個(gè)企業(yè)的社會(huì)使命,包括它的商業(yè)倫理道德及對(duì)商業(yè)慣例和利益共享者的影響
五、學(xué)位等級(jí)評(píng)定:
論文(RR)通過(guò)共有A,B,或C三個(gè)分?jǐn)?shù),論文的分?jǐn)?shù)和該學(xué)員ACCA前九門平均成績(jī)綜合起來(lái)可確定該生學(xué)位的級(jí)別(見(jiàn)下圖)。牛津布魯克斯大學(xué)會(huì)計(jì)本科學(xué)位共有:First class, Upper second class, Lower second class, Third class等4個(gè)級(jí)別。決定這個(gè)RR是否通過(guò)的方面有:語(yǔ)言,溝通,分析是否深入,IT技術(shù)使用,參考資料使用及格式等方面。
六、論文提交方式:
通過(guò)網(wǎng)上提交的方式上傳,一年有兩次提交的機(jī)會(huì),分別在五月和十一月。
看完上面這份OBU學(xué)位申請(qǐng)攻略,一些小伙伴是不是有點(diǎn)茫然,畢竟多數(shù)同學(xué)都是首次寫英文論文,甚至首次寫論文,并不了解它的格式和要求。其實(shí),這些問(wèn)題完全不用擔(dān)心,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校即將推出OBU論文輔導(dǎo)班,屆時(shí)資深講師將從材料的準(zhǔn)備、OBU論文的撰寫、題材的選擇、文獻(xiàn)資料的引用等方面,協(xié)助ACCA學(xué)員獲取OBU榮譽(yù)學(xué)士學(xué)位,敬請(qǐng)期待!
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