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ACCA被列入國內(nèi)緊缺人才
“十三五”時(shí)期，上海金融人才發(fā)展目標(biāo)是：到2020年，基本形成門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、流動(dòng)自由的金融人力資源體系，基本建設(shè)成為具有全球影響力、吸引力、配置力的國際金融人才高地。到2020年，上海金融從業(yè)人員擁有特許金融分析師（CFA）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)金融理財(cái)師（CFP）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、英國特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA）等國際證書申請(qǐng)證書達(dá)到3.5萬張左右；
截止至目前，中國大陸市場對(duì)ACCA持證人的需求缺口已經(jīng)超過了20萬！ACCA會(huì)員薪資普遍較高，會(huì)員大多任職于全球性跨國公司、跨國銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等企事業(yè)單位。會(huì)員平均年收入為30-40萬元，21%的會(huì)員平均年收入在50-100萬元，部分會(huì)員年收入高達(dá)200萬元！
數(shù)據(jù)表格來自ACCA協(xié)會(huì)
ACCA會(huì)員之所以能夠獲得高額年薪，是因?yàn)锳CCA致力于培養(yǎng)宏觀統(tǒng)籌專業(yè)型管理人才。該證書涉及的課程就是根據(jù)現(xiàn)時(shí)商務(wù)社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人員的實(shí)際要求進(jìn)行開發(fā)、設(shè)計(jì)的，特別注意培養(yǎng)學(xué)員的分析能力和在復(fù)雜條件下的決策、判斷能力，鼓勵(lì)學(xué)員站在管理者的角度從戰(zhàn)略層面深入考慮問題，統(tǒng)籌、預(yù)測及規(guī)劃企業(yè)走向及企業(yè)未來發(fā)展。
盡管ACCA的純英文教材和考試使得很多國內(nèi)學(xué)生感到困難重重，然而也正是因?yàn)橛屑冇⑽倪@個(gè)門檻，使得ACCA的優(yōu)勢凸顯。ACCA運(yùn)用的國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和很多跨國企業(yè)采用的準(zhǔn)則一致，考試內(nèi)容也盡量貼合實(shí)際工作中的案例。學(xué)習(xí)過程中涉及的大量國際商業(yè)慣例有助于提高學(xué)員未來對(duì)于國際商業(yè)環(huán)境的適應(yīng)能力，擴(kuò)展國際商業(yè)視野。這也就是為什么ACCA培養(yǎng)的高端人才會(huì)在市場上緊缺的原因。
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