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為什么HR都偏好ACCA持證人？
國內(nèi)外很多知名企業(yè)都是ACCA資格的認(rèn)可雇主，他們對ACCA人才一直求賢若渴，在相關(guān)人員的招聘要求上會直接注明“prefer ACCA”的字眼。到底ACCA持證人身上有哪些特質(zhì)吸引著企業(yè)的目光呢?為什么HR在招聘財務(wù)崗時更傾向于擁有ACCA的同學(xué)呢？小編今天就給大家?guī)硭恼嬲颉?/span>
很多HR在解釋這個問題時都會說：“我們招聘財務(wù)，篩選簡歷的時候會優(yōu)先選擇ACCA持證人，哪怕你還沒考完，只要在簡歷里有，我們就會多留意一眼。雖然我們自己不是做財務(wù)的，但是我們知道這個證書從一定程度上代表了一定的國際會計水準(zhǔn)，通過面試可以看出，大部分ACCA持證人都有更好的國際化財務(wù)視野，思考問題的方向更多元化。畢竟ACCA是一套理論和實務(wù)結(jié)合的課程體系”
同時，ACCA體系培養(yǎng)出的人才非常受到管理層的肯定，因為他們不僅擁有專業(yè)的會計知識，而且擁有一系列相對來說比較先進(jìn)的財務(wù)管理觀念，他們往往不拘泥于基礎(chǔ)的會計核算，更樂于接受管理和分析的部分。據(jù)不少企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，ACCA持證人能夠運用所學(xué)的方法論，身體力行地實現(xiàn)財務(wù)價值，幫助企業(yè)解決財務(wù)難題，并不是只會口頭上畫畫餅。
很多人都把ACCA當(dāng)作進(jìn)入行業(yè)的“敲門磚”，卻不知它旨在培養(yǎng)專業(yè)的財務(wù)管理人才，更是進(jìn)入國際財務(wù)人才高地的“職場黃金文憑”，在這個面臨財務(wù)轉(zhuǎn)型的時代，ACCA的未來價值將不容小覷。
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