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ACCA講座 | 如何優(yōu)化組織中的人才運(yùn)用（3月24日 廣州）
企業(yè)管理者常常遇到這樣的難題：是篩選能力匹配、不怕失敗又能快速反應(yīng)的人進(jìn)入企業(yè)中？還是培育企業(yè)中的員工成為這樣的人？哪種人才運(yùn)用的觀點(diǎn)比較適宜？
3月24日，ACCA邀請您參加本次課程，中歐王安智教授將通過案例討論，盤點(diǎn)人才運(yùn)用的觀念誤區(qū)，分析怎樣為員工累積強(qiáng)健的心理資源，助力企業(yè)管理者在動蕩的環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)組織人才結(jié)構(gòu)的至優(yōu)化。
活動詳情：
時間：3月24日（周三），14:00-17:00
CPD學(xué)時：1個小時
活動地點(diǎn)：廣州四季酒店
費(fèi)用：免費(fèi)
報(bào)名截止日期：3月22日18:00
報(bào)名方式：請?jiān)诒揪W(wǎng)站完成報(bào)名
活動流程：
13:30-14:00 簽到
14:00 – 14:30 中歐課程介紹
14:30 – 16:30主題演講：如何優(yōu)化組織中的人才運(yùn)用
16:30 – 17:00 互動回答
17:00 活動結(jié)束，填寫調(diào)查問卷
教授簡介
王安智 教授
中歐國際工商學(xué)院管理學(xué)副教授
王安智博士畢業(yè)于國立臺灣大學(xué)，取得工商心理學(xué)博士和碩士學(xué)位。他的研究領(lǐng)域主要在華人組織行為研究、華人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與成效、西方領(lǐng)導(dǎo)理論及其文化適用范圍、以及組織轉(zhuǎn)變下的受眾應(yīng)對等。作為美國管理學(xué)會會員，王安智博士自2015年起已連續(xù)三年擔(dān)任Saroj Parasurama獎項(xiàng)評選委員會成員。自2005年起，王安智博士連續(xù)多年參加美國管理學(xué)會年會并發(fā)表參會論文，并于2017年獲得該學(xué)會組織行為學(xué)領(lǐng)域至佳跨國啟示論文獎。
在學(xué)術(shù)研究以外，王安智博士還曾為各類企業(yè)組織提供管理咨詢，如影太極、思創(chuàng)數(shù)位、Anytime Fitness健身中心、華泰電子、信義房屋等，涉及的內(nèi)容主要包括建立顧客滿意度調(diào)查系統(tǒng)、增強(qiáng)私教的競爭力，以及改善員工評估系統(tǒng)等。
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