福布斯中國2021年至佳CEO榜新鮮出爐！你的老板上榜了嗎？

福布斯中國2021年至佳CEO榜新鮮出爐！你的老板上榜了嗎？

福布斯中國2021年至佳CEO榜新鮮出爐！7月15日，福布斯中國今天發(fā)布了 2021年至佳CEO榜！你們的老板上榜了嗎？你至欣賞哪位老板？一起來看！

福布斯中國2021年至佳CEO榜

7 月 15 日，福布斯中國今天發(fā)布了 2021 年至佳 CEO 榜，其中小米創(chuàng)始人雷軍位列第一。?？低EO胡揚忠和比亞迪CEO王傳福緊隨其后。

福布斯中國2021年至佳CEO榜評比參考因素

本榜單制作參考上市公司市值、區(qū)間股價漲跌幅、凈利潤及增長率、ROA、ROE 等基礎財務指標，并要求上市公司擁有 2018-2020 年三年財務數(shù)據(jù)，且 CEO 任期跨三個財務年度。

為了更精確地反映股價漲跌幅度，剔除因分紅配股等原因所造成的股價不連貫性，3 年股價增幅以 2018 年 5 月 31 日至 2021 年 5 月 30 日，提取復權(quán)后的股價增幅。

福布斯中國2021年至佳CEO榜女性CEO占 5 位

50 位上榜的 CEO 的平均年齡近 54 歲，其中女性 CEO 有 5 位。

福布斯中國2021年至佳CEO榜行業(yè)占比

與2020年去年相比，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) CEO 入選人數(shù)下降。分行業(yè)來看，CEO 所在企業(yè)與西藥相關(guān)的有 2 位、醫(yī)療保健設備與用品相關(guān)的 2 位、疫苗相關(guān)生物科技公司有 4 位、醫(yī)藥服務公司有 2 位上榜，大健康領(lǐng)域共計 10 位，占比至高達到了 20%。

盤點那些CFO出身的CEO

1、張勇——超級計算機般的邏輯與思考能力

阿里巴巴集團董事局主席、CEO，前淘寶網(wǎng)CFO、盛大互娛CFO。

“創(chuàng)業(yè)天貓”、“創(chuàng)造‘雙十一’”、“阿里至佳CEO”、“主導阿里從PC時代進入移動時代，正在邁進智能時代”、“帶領(lǐng)阿里從電商平臺升級為數(shù)字經(jīng)濟體”......

這些閃光的成績，成功讓作為CFO加入阿里的張勇為自己添加了一“橫”，并至終接了馬老師的班，執(zhí)掌阿里這個龐大的商業(yè)帝國。 馬云曾評價他，“具有超級計算機般的邏輯和思考能力?！?/p>

2、井賢棟——心懷天空，腳踏實地

螞蟻集團董事長、CEO，前支付寶CFO、廣州百事CFO。

與張勇一樣，井賢棟也是在2007年以CFO的身份加入阿里。但不同于張勇的閃耀，他低調(diào)得多。低調(diào)得不聲不響就打造出了螞蟻集團這個全球的“獨角獸”。

馬云對他的評價很高，稱他是理想主義、樂觀主義和專業(yè)主義者的罕見結(jié)合。“他心懷星空，卻能腳踏實地，能夠看到未來，也能把握現(xiàn)在。”

3、陳生強——從財務到科技的華麗轉(zhuǎn)身

京東數(shù)科CEO，前京東集團CFO。

同樣是2007年，陳生強加入了京東，擔任CFO，并在京東的發(fā)展瓶頸期，幫助京東捋順了財務體系，建立了經(jīng)營分析體系。 本來可以按部就班執(zhí)掌京東財務，他卻偏偏華麗轉(zhuǎn)身做起了科技。

從“互聯(lián)網(wǎng)金融”到“金融科技”，再到估值千億的“京東數(shù)字科技”，他似乎總是能夠提前洞悉時代與市場的發(fā)展規(guī)律，快人一步開拓新的航道，保持自己的領(lǐng)先優(yōu)勢。

4、古永鏘——一個穩(wěn)重的冒險家

前優(yōu)酷土豆董事長兼CEO，前搜狐公司CFO、CEO。

1999年3月，古永鏘加盟搜狐。到2004年，便完成了從CFO到CEO的職業(yè)飛躍。然而，擁有更大野心的他，沒有選擇按部就班，而是在 至頂端選擇了重新開始，一手創(chuàng)立了優(yōu)酷，并于2012年以換股的方式促成了優(yōu)酷和土豆的合并。

有人評價古永鏘，帶有職業(yè)經(jīng)理人特有的穩(wěn)重態(tài)度，溫和而理性，但性格里卻有著抹不掉的冒險因子。

5、曹國偉——沉著冷靜的平衡術(shù)專家

新浪董事長、CEO，前新浪CFO。

同樣在1999年，曹國偉加入新浪，擔任主管財務的副總裁。隨后擔任新浪首席財務官兼首席運營官，新浪總裁。 2009年，曹國偉力排眾議，推出了微博，在三大門戶邁向移動互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵時刻，率先完成了自救。

曹國偉把事業(yè)至巔峰的時期都獻給了新浪，伴隨著新浪一路成長至今。媒體如此評價他：“他并不是一個心血來潮的冒險主義者，而是深思熟慮、沉著冷靜的平衡術(shù)專家?！?/p>

AICPA助力進階高端會計人才

伴隨著財務機器人、區(qū)塊鏈技術(shù)的快速發(fā)展、會計準則不斷修訂升級，財務新的時代已經(jīng)到來。而對于財務人員而言，這不是一道向左還是向右的選擇題，而是前進還是后退的淘汰賽。因此面對新的時代，財務人員必須從單一型人才向高端復合型人才轉(zhuǎn)型。

作為太平洋彼岸的一個財經(jīng)領(lǐng)域黃金認證，USCPA證書以受熱捧的程度說明了其價值。目前在中國，每年報考USCPA的人數(shù)呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢。

除了數(shù)量巨大的市場需求外，USCPA證書在全世界范圍內(nèi)的認可程度及含金量也是吸引越來越多中國財務會計人士關(guān)注的重要因素，此外USCPA靈活的考試形式也占了很大的優(yōu)勢。雖然如此，國內(nèi)現(xiàn)在USCPA人才的空缺高達25萬，就持證的人來說，國內(nèi)有相當多數(shù)的USCPA持證者集中在四大會計師事務所。

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