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為啥每工作兩年就想辭職？如何擺脫職場“倦怠期”呢？
朋友們大家好，現(xiàn)在很多人在選擇工作的時候，剛開始熱情滿滿，工作滿一年、兩年之后，就覺得干不下去了，想換一份新工作，但是換了新工作之后呢，干不滿兩年又想辭職，這是什么原因造成的呢？
這其實是很常見的，叫作“職場倦怠期”，是很多職場人都會遇到的。
剛換新工作的時候，面對新的工作內(nèi)容、新的同事、新的領導，心里肯定會有一種探究的興趣，這時候的工作熱情的最高的，但是當我們熟悉了工作內(nèi)容、和同事們也混熟了之后，就會覺得興趣大減，然后覺得工作內(nèi)容枯燥，領導煩人，就會心生辭職換新工作的念頭。
換了新工作，再干兩年，又會厭煩，再想去找下一家，這就是一個死循環(huán)，我們永遠得不到提高。
所以這樣一直下去是不行的，我們該如何做出改變呢？
首先，我們要找準我們的定位，選擇我們真正熱愛的那一行。
再次，你最希望在哪一個行業(yè)做出成就？
最后，綜合一下，看看熱愛的和想要做出成就的是否沖突，不沖突的話這個行業(yè)就是你的最優(yōu)選，值得你去咬牙奮斗的。
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