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據(jù)說!年薪百萬的90后財(cái)務(wù)總監(jiān)都有這個(gè)特點(diǎn)!

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:小師哥 2021/07/01 16:48:04 字體:

據(jù)說!年薪百萬的90后財(cái)務(wù)總監(jiān)都有這個(gè)特點(diǎn)!當(dāng)大多數(shù)九零后還在“躺平”、“佛系”的時(shí)候,第一批九零后財(cái)務(wù)人都已然做到年薪百萬的財(cái)務(wù)總監(jiān)了。

據(jù)說!年薪百萬的90后財(cái)務(wù)總監(jiān)都有這個(gè)特點(diǎn)!

福建青松股份有限公司此前發(fā)布了《關(guān)于聘任公司總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)的公告》。出生于1990年的汪玉聰,接棒70后的前任財(cái)務(wù)總監(jiān),成為這家上市企業(yè)的新任CFO。汪玉聰不是個(gè)案,長城國際動(dòng)漫游戲股份有限公司便聘任了1990年出生的沈偉為新任財(cái)務(wù)總監(jiān)。第一批90后正以絕對之姿,向行業(yè)的頂峰吹響了最后的號角。
一、第一批90后CFO,個(gè)個(gè)是傳奇!
根據(jù)新浪財(cái)經(jīng)公布的公司高管資料,這兩位90后財(cái)務(wù)總監(jiān)都是本科學(xué)歷(汪玉聰?shù)拇T士學(xué)位仍為在讀狀態(tài)),但職業(yè)發(fā)展路徑可謂大相徑庭。
汪玉聰走出了一條“審計(jì)(審計(jì)員→項(xiàng)目經(jīng)理)——金融(投行經(jīng)理→高級經(jīng)理)——財(cái)務(wù)總監(jiān)”的路,而沈偉選擇了“財(cái)務(wù)經(jīng)理——總經(jīng)理助理——財(cái)務(wù)總監(jiān)”之路(此前經(jīng)歷暫略)。
這實(shí)在與京東商城CFO黃宣德的職業(yè)路徑如出一轍:這位在跳了十年芭蕾舞后轉(zhuǎn)戰(zhàn)財(cái)務(wù)圈的“怪才”,先是在紐約畢馬威用三年半的時(shí)間從A1升至了manager,后又轉(zhuǎn)戰(zhàn)紐約花旗銀行投資銀行部,最終成為了京東的財(cái)政大臣。
這兩位90后CFO,以其風(fēng)馳云走之勢,成為了同齡財(cái)務(wù)人中的領(lǐng)軍者。
二、90后離財(cái)務(wù)總監(jiān)有多遠(yuǎn)?
同樣是90后,人家已經(jīng)是月薪七萬五的財(cái)務(wù)總監(jiān),而大多數(shù)90后財(cái)務(wù)人,卻還做著月薪不及其十分之一的財(cái)務(wù)核算工作。
兩則成功先例無疑也告訴我們:90后財(cái)務(wù)總監(jiān),真的不是不可能。那么差距到底在哪?通過兩個(gè)崗位的招聘要求,我們來看看其間的霄壤之別。
以某企業(yè)發(fā)布的招聘啟事為例。這家開出70至90萬年薪的企業(yè),向財(cái)務(wù)總監(jiān)候選人提出了如下要求:
專業(yè)知識方面,財(cái)會相關(guān)專業(yè)名校本科畢業(yè)是必要條件,注冊會計(jì)師證書以及中級會計(jì)職稱也是優(yōu)先條件。
工作經(jīng)驗(yàn)方面,在規(guī)定了行業(yè)背景之外,企業(yè)也對財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)以及財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷開出了年限要求。另外,相關(guān)上市經(jīng)驗(yàn)也是優(yōu)先條件。
專業(yè)能力方面,候選人需具備財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理、資本運(yùn)作、稅務(wù)規(guī)劃、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防范等業(yè)務(wù)能力,對于相關(guān)法律法規(guī)以及財(cái)務(wù)制度流程的熟悉也是必備素養(yǎng)。
我們可以看到:學(xué)歷、證書、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面的云泥之別,造就了會計(jì)和財(cái)務(wù)總監(jiān)之間的差距,塑成了90后的我們和他們。
三、差距是如何一步步被拉開的?

也許你因?yàn)楦鞣N原因疏忽了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。當(dāng)一份很棒但需要相關(guān)知識的工作出現(xiàn)時(shí),學(xué)歷以及證書的缺位自然成了第一攔路虎。但即使沒有攔路虎的存在,你也只能因知識的欠缺而無奈地說“我不會誒”。

接下來,不難想象是一個(gè)“惡性循環(huán)”:相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的欠缺禁錮了相關(guān)業(yè)務(wù)能力的發(fā)展,一直重復(fù)著的勞動(dòng)也局限了更宏觀層面的專業(yè)素養(yǎng)……

所以,你仍在原地踏步時(shí),別人已經(jīng)完成了一輪輪“知識→經(jīng)驗(yàn)→能力→素養(yǎng)”的良性循環(huán)。

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據(jù)說!年薪百萬的90后財(cái)務(wù)總監(jiān)都有這個(gè)特點(diǎn)!

你和財(cái)務(wù)總監(jiān),僅僅是一張證書的距離,這是你們之間差距的關(guān)鍵第一步。當(dāng)然,更重要的還是考證后在實(shí)務(wù)工作中對于專業(yè)知識的運(yùn)用,在實(shí)踐基礎(chǔ)上對專業(yè)能力的淬煉,以及在知行合一道路持之以恒的前進(jìn)。

也許你會說,等你吭哧吭哧考完證書、開始接觸核算之外的業(yè)務(wù),別人已經(jīng)主持上市、操刀IPO了。對于90后來說,差距不可怕,可怕的是知道差距卻不愿改變。只要開始行動(dòng)、持續(xù)前進(jìn),你離財(cái)務(wù)總監(jiān)也將越來越近,越來越近!

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