90后薪酬數(shù)據(jù)報告出爐！你達標(biāo)了嗎？

90后薪酬數(shù)據(jù)報告出爐！你拖后腿了嗎？

近日，BOSS直聘發(fā)布了一個《2020年90后薪酬數(shù)據(jù)觀察》報告。報告顯示，2020年90后平均期望薪資僅7310 元。

分城市來看，即使是身居北京的90后，其平均期望薪資也才剛過 1 萬元，上海的在 9810 左右、杭州和深圳都在 8700 左右。

而在稍早時候，據(jù)智聯(lián)招聘公布數(shù)據(jù)顯示，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以12270元/月的平均薪資穩(wěn)居第一高薪行業(yè)。

想要高薪工作，該去什么行業(yè)，一目了然。下面就來說說90后眼中的高薪行業(yè)——基金。

2019年底，新浪財經(jīng)聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布了《2019年基金行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)報告》。

報告顯示，公募基金行業(yè)全職從業(yè)人員平均月薪都超過了1萬元，其中基層員工平均月薪為11671元，人數(shù)占比達到92.90%；中層管理者平均月薪為32691元，人數(shù)占比為6.28%；高層管理者平均月薪達到了49657元，人數(shù)占比為0.82%。

當(dāng)然，平均月薪還是有點朦朧。具體能拿多少呢？

數(shù)據(jù)顯示，月薪在萬元以上的人數(shù)占比為34.54%，其中月薪在10萬以上的有0.55%、7-10萬占比0.41%、5-7萬占比1.30%、3-5萬占比3.25%、1.5-3萬占比14.65%。

數(shù)據(jù)來源：《2019年基金行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)報告》

除基本工資外，基金行業(yè)的獎金、津貼和補貼也很是大方。知乎上有一網(wǎng)友爆料，某基金公司員工，人均半年收入就到了144萬元。

另外，基金公司還會放出“大招”——股權(quán)獎勵。中歐基金、前海開源基金、匯添富基金......都相繼實施了員工持股計劃。

其中，中歐基金在兩年時間內(nèi)，其員工從中獲取的投資收益已經(jīng)有數(shù)千萬元。

假設(shè)今年全年中歐基金凈利潤在2.5億元左右，中歐基金員工持股計劃對應(yīng)的投資收益將達到5000萬元。參與該計劃的中歐基金員工每1%的比例將對應(yīng)50萬元的投資收益，這已經(jīng)是一位核心工作人員一年的工資收入。既有工資賺又有紅利分，基金公司員工持股的體驗幸福滿滿。

難怪有中歐基金員工感嘆“持股讓我變秒變高富帥”。

福利待遇如此誘人，基金公司好進嗎？

隨著一年一度招聘季開啟，匯添富基金、易方達基金、中銀基金、中金基金等多家基金公司開始廣發(fā)“英雄帖”。

具體看崗位要求：

1、金融工程、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、或計算機專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；

2、3年以上基金風(fēng)險控制相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、堅持原則，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度責(zé)任心，良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神；

4、優(yōu)先考慮通過CFA、FRM等資格的金融人才。

近年來，隨著資產(chǎn)管理行業(yè)持續(xù)增長，迎來更為廣闊的發(fā)展空間，各家金融機構(gòu)對資管人才的需求非常旺盛，將不斷擴充團隊增強自身競爭力。

但學(xué)長還是要不厭其煩叨叨一句：競爭劇烈，大家要保持學(xué)習(xí)增加自己的個人競爭力！讓自己的錢袋子憑實力鼓起來！90后薪酬數(shù)據(jù)報告出爐！你達標(biāo)了嗎？

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