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初級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺必備知識點：人力資源管理的功能、作用
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【知識點】人力資源管理的功能、作用
1.人力資源管理的基本功能
現(xiàn)代人力資源管理的核心功能在于人力資源的吸引、保留、激勵和開發(fā)，通俗的說法即人才的選、育、用、留。
2.人力資源管理的主要作用
人力資源管理屬于一種支持性活動，其主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持，以確保主要價值創(chuàng)造活動得以順利完成。
具體來說，人力資源管理對于一個組織的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求。
第二，有效利用組織中全體員工的技能和能力。
第三，使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高。
第四，就人力資源管理政策與員工和其他利益相關(guān)者進行溝通。
第五，幫助企業(yè)維護倫理道德政策以及履行社會責(zé)任。
第六，以一種統(tǒng)籌兼顧個人、群體、組織和公眾利益的方式進行變革管理。
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