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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：X效率理論
只要勤奮學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，總有一天會(huì)成為飛過滄海橫過大洋的海鷗！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題，提升自己從現(xiàn)在開始！
【多選題】
關(guān)于X效率理論，說法不正確的有（?。?/span>
A、生產(chǎn)過程是一個(gè)機(jī)械的技術(shù)過程
B、任何人都只是有限理性的
C、個(gè)人的努力程度存在不確定性以及惰性區(qū)域
D、員工的行為取決于他們受到的壓力
E、企業(yè)與員工的利益總是一致的
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
AE
【點(diǎn)評(píng)】
本題考查X效率理論。X效率理論認(rèn)為： （1）生產(chǎn)過程并不是一個(gè)機(jī)械的技術(shù)過程，企業(yè)也并不是一部可以將投入變成極大化產(chǎn)出的有效轉(zhuǎn)換器；（2）任何人都只是有限理性的，而非完全理性；（3）個(gè)人的努力程度存在不確定性以及惰性區(qū)域；（4）員工的行為取決于他們受到的壓力；（5）企業(yè)與員工的利益并非總是一致的。
針對(duì)在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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