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初級經濟師人力易錯題點評
正保會計網校推出了經濟師每日一練免費在線測試系統(tǒng)題目，希望大家能夠積極踴躍的進行測試和練習，對自己的基礎知識進行一下檢測和鞏固。網校小編特選擇了初級經濟師《人力》題目中錯誤率比較高的易錯題目，并進行點評，與大家分享，希望對您的沖刺階段備考有幫助。
1.員工援助計劃的作用有（ ）
A.增強企業(yè)的凝聚力，減少員工問題帶來的損失
B.幫助員工解決生活上的問題，促進身心健康
C.提高生產效率及工作績效
D.增加勞資溝通，促進雙方之間的融洽關系
E.幫助員工解決感情上的問題
【正確答案】ABCD
【點評】本題考查員工援助計劃。員工援助計劃是組織幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題，不是解決私人感情問題。
2.向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結構和運營情況、安全措施和規(guī)章制度等，屬于（ ）
A.基礎知識教育
B.專業(yè)知識培訓
C.操作技能培訓
D.價值觀及企業(yè)文化塑造
【正確答案】A
【點評】本題考查培訓與開發(fā)的類型?；A知識教育：向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結構和運營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，還包括員工的成人學歷教育和外語培訓等。
3.關于外部培訓與開發(fā)優(yōu)點的說法，正確的有（ ）
A.外部培訓與開發(fā)可以拓展員工的視野
B.外部培訓與開發(fā)有利于開發(fā)管理人員的領導技能
C.外部培訓與開發(fā)可以讓員工了解其他公司生產經營的狀況
D.外部培訓與開發(fā)能夠讓員工了解生產經營和管理的最新成果
E.外部培訓與開發(fā)可以使理論與實踐即時結合
【正確答案】ABCD
【點評】本題考查培訓與開發(fā)的類型。外部培訓與開發(fā)對于管理人員和團隊領導的技術和技能的開發(fā)是很有用的。外部培訓與開發(fā)可以擴大員工視野，了解其他公司生產經營的狀況，接觸到各種管理規(guī)劃和方案，獲得大學和研究機構關于生產經營和管理的最新成果。但外部培訓與開發(fā)也存在缺點，即從理論學習到實踐的遷移較為困難。
4.培訓與開發(fā)中經常開設的專題講座形式屬于（ ）
A.案例研討法
B.講授法
C.討論法
D.角色扮演法
【正確答案】B
【點評】本題考查培訓與開發(fā)的方法。培訓與開發(fā)中經常開設的專題講座形式就是屬于講授法。
5.按照培訓管理的國際標準ISO 100015，完整的培訓與開發(fā)程序包含四個步驟，即（ ）
A.需求分析
B.計劃制定
C.監(jiān)督
D.實施
E.效果評估
【正確答案】ABDE
【點評】【答案解析】本題考查培訓與開發(fā)的需求分析。按照培訓管理的國際標準ISO 100015，完整的培訓與開發(fā)程序包含四個步驟：培訓與開發(fā)的需求分析、計劃制定、實施和效果評估。同時，還必須對培訓與開發(fā)的整個過程進行監(jiān)督。
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糾錯責任編輯：vage
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