經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別！

許多報(bào)考“人力資源管理專業(yè)”的小伙伴考完初級經(jīng)濟(jì)師之后，發(fā)現(xiàn)證書上沒了“經(jīng)濟(jì)師”的字眼，卻又不清楚經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別，現(xiàn)在就為大家解答，快來一起看看吧！

考試性質(zhì)不同
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)師資格，可評定初級或中級職稱。
企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，屬于從事人力資源工作的上崗證。
從這里可以看出，人力資源管理師是從業(yè)證，而經(jīng)濟(jì)師證書是專業(yè)技術(shù)資格級別證書。
適用范圍不同
人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書，類似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個(gè)崗位必須的證書，沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。
經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍更廣一些，涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、旅游行業(yè)等等。
報(bào)考級別不同
經(jīng)濟(jì)師職稱級別分為初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師。其中，初中級經(jīng)濟(jì)師為以考代評，可以跨級報(bào)考。高級經(jīng)濟(jì)師是考試與評審相結(jié)合，需先取得中級資格證書。正高級經(jīng)濟(jì)師僅限評審。
企業(yè)人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報(bào)考，不能跨級報(bào)考。
從上面的分析我們可以看出，其實(shí)這兩個(gè)證書不可以簡單的說人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好，主要是看你想達(dá)到的目的，根據(jù)需求去選擇適當(dāng)?shù)淖C書。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布內(nèi)容為準(zhǔn)！

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