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2022初級經(jīng)濟師人力資源考試科目是什么？
初級經(jīng)濟師考試科目
初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試設《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務》兩個科目，《經(jīng)濟基礎知識》為公共科目，《人力資源管理專業(yè)知識和實務》為專業(yè)科目。
初級經(jīng)濟師《人力資源》考試內容主要包括個體心理與行為、團體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、員工關系管理、勞動法律關系、就業(yè)與職業(yè)培訓、招用人員、勞動標準與勞動保護等相關的原理、方法、技術、規(guī)范（規(guī)定）等。
初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試題型
《經(jīng)濟基礎知識》與《人力資源管理專業(yè)知識和實務》兩個科目試題全部為客觀題，具體情況見下表：
| 題型 | 經(jīng)濟基礎知識 | 評分標準 |
| 單選題 | 70題/70分 | 每題的備選項中，只有1個最符合題意 |
| 多選題 | 35題/70分 | 有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選， 不得分；少選，所選的每個選項得0.5分 |
| 題型 | 人力資源 | 評分標準 |
| 單選題 | 60題/60分 | 每題的備選項中，只有1個最符合題意 |
| 多選題 | 20題/40分 | 有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選， 不得分；少選，所選的每個選項得0.5分 |
| 案例分析題 | 20題/40分 | 由單選和多選組成。錯選，本題不得分；少選， 所選的每個選項得0.5分。 |
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