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績效考核指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計方法包括(?。?/p>
A、個案研究法
B、問卷調(diào)查法
C、對偶比較法
D、關(guān)鍵事件法
【答案解析】 本題考查績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)成。對偶比較法是將各考評指標(biāo)進(jìn)行比較,然后再將比較結(jié)果匯總進(jìn)行比較,從而得出權(quán)重的權(quán)重設(shè)計方法。
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