24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.31 蘋(píng)果版本:8.7.31

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

下列關(guān)于績(jī)效管理的描述錯(cuò)誤的是(?。?/h1>
來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小牛皮 2020/02/06 16:27:02 字體:

經(jīng)過(guò)大海的一番磨礪,卵石才變得更加美麗光滑。備考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的過(guò)程可能會(huì)辛苦,但是同學(xué)們不能放棄,堅(jiān)持學(xué)習(xí)!以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》練習(xí)題,讓我們一起練習(xí)起來(lái)吧~

單選題

下列關(guān)于績(jī)效管理的描述錯(cuò)誤的是(?。?/p>

A、績(jī)效管理體系是確保員工個(gè)人以及員工群體的工作活動(dòng)和工作行為對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生積極作用的一種重要機(jī)制 

B、績(jī)效管理是從制訂績(jī)效計(jì)劃、形成績(jī)效目標(biāo)開(kāi)始的 

C、通過(guò)績(jī)效管理,就會(huì)形成一種個(gè)人績(jī)效支持部門(mén)績(jī)效、部門(mén)績(jī)效支持組織績(jī)效的良好局面 

D、在績(jī)效管理的循環(huán)中,各級(jí)管理人員在完成績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作之后,可以不向員工提供反饋 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。在績(jī)效管理的循環(huán)中,非常強(qiáng)調(diào)各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)在完成績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作之后,向員工提供誠(chéng)實(shí)、直接的反饋,從而幫助員工不斷改進(jìn)自身在知識(shí)、技能以及能力等方面的不足,滿足員工不斷成長(zhǎng)的需要。

本題來(lái)自正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校推出的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師免費(fèi)在線題庫(kù)系統(tǒng)全真模擬題《初級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》全真模擬題,更多初級(jí)經(jīng)濟(jì)師免費(fèi)試題點(diǎn)擊查看初級(jí)經(jīng)濟(jì)師模擬試題>>

編輯推薦:

經(jīng)濟(jì)師改革:2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)已調(diào)整為10個(gè)!

須知!2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試政策改革:考試成績(jī)滾動(dòng)!

2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是什么時(shí)候?

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)