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1、多選題
按照企業(yè)生命周期理論,企業(yè)在發(fā)展過程中表現(xiàn)出的階段包括(?。?/p>
A、創(chuàng)業(yè)階段
B、集體化階段
C、規(guī)范化階段
D、集約化階段
E、精細(xì)階段
【正確答案】 ABCE
【答案解析】 本題考查企業(yè)生命周期。關(guān)于企業(yè)生命周期的研究表明,企業(yè)在其發(fā)展中會表現(xiàn)出四個階段性的不同特征,這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段和精細(xì)階段。
2、單選題
某零件的工序能力指數(shù)為0.82,表明工序能力(?。?。
A、充足
B、不足
C、過剩
D、正常
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查工序能力指數(shù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)1.00≥CP>0.67時,表示工序能力不足。
3、單選題
在員工培訓(xùn)計劃的制訂中,一項關(guān)鍵性的內(nèi)容是(?。?。
A、員工培訓(xùn)的地點選擇
B、培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算和籌措
C、員工培訓(xùn)時間的確定
D、選擇合適的員工培訓(xùn)的內(nèi)容
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查員工培訓(xùn)計劃的制訂。關(guān)于培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算和籌措,是計劃中的一項關(guān)鍵性內(nèi)容,計劃中必須對培訓(xùn)所需的直接費用做出較精確的預(yù)算。
4、單選題
下列不屬于無效勞動合同的是(?。?。
A、基于重大誤解而訂立的勞動合同
B、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
C、企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利訂立的勞動合同
D、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查無效企業(yè)勞動合同的確認(rèn)。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,無效勞動合同主要有三類:①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同;②企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利訂立的勞動合同;③違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同。
5、單選題
企業(yè)通過賒購或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期資金,這種融資方式是利用(?。┗I資。
A、短期融資券
B、租賃融資
C、留存收益
D、商業(yè)信用
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查商業(yè)信用的概念。商業(yè)信用是指企業(yè)通過賒購或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期債務(wù)資本的籌資方式。
6、多選題
生產(chǎn)過程的時間組織是企業(yè)組織生產(chǎn)重要活動,其目的有( )。
A、提高生產(chǎn)過程的連續(xù)性
B、提高生產(chǎn)過程的節(jié)奏性
C、降低生產(chǎn)面積的占用
D、優(yōu)化設(shè)備布局
E、縮短生產(chǎn)周期
【正確答案】 ABE
【答案解析】 本題考查生產(chǎn)過程時間組織。生產(chǎn)過程時間組織的目的是以最大限度地提高生產(chǎn)過程的連續(xù)性和節(jié)奏性,來實現(xiàn)提高生產(chǎn)率,降低成本,縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)。
7、單選題
管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的(?。?/p>
A、能力
B、層級
C、數(shù)量
D、職級
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查管理幅度的含義。管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。
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