2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十一）

別人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸運(yùn)。2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動(dòng)起來！想拿到初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持下來，你就能成功。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

下列關(guān)于加班加點(diǎn)的說法正確的是（?。?。

A、法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬 

B、標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事勞動(dòng)的叫加班 

C、法定休息日安排勞動(dòng)者工作的叫加點(diǎn) 

D、加點(diǎn)是指員工根據(jù)用人單位的要求，在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查在職管理。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，應(yīng)該是300%。選項(xiàng)BC的說法反了。

2、單選題

（?。?/span>是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用，而且對(duì)個(gè)體的反映特點(diǎn)和體驗(yàn)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)控。

A、情境 

B、人格 

C、行為模式 

D、價(jià)值觀 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查人格的內(nèi)容。人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用，而且對(duì)個(gè)體的反映特點(diǎn)和體驗(yàn)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)控。

3、單選題

（?。?/span>指工作使員工具有多大程度的自由、獨(dú)立性、裁決權(quán)、支配權(quán)。

A、技能多樣性 

B、任務(wù)完整性 

C、任務(wù)重要性 

D、工作自主性 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容。工作自主性指工作使員工具有多大程度的自由、獨(dú)立性、裁決權(quán)、支配權(quán)。

4、多選題

工作分析實(shí)施流程中，調(diào)查收集的外部信息包括（?。?/p>

A、職位辦事細(xì)則 

B、勞動(dòng)合同 

C、行業(yè)內(nèi)或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策規(guī)定 

D、其他企業(yè)相似工作信息 

E、國(guó)內(nèi)外職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范 

【正確答案】 CDE

【答案解析】 本題考查背景信息中的外部信息。選項(xiàng)AB屬于內(nèi)部信息。

5、單選題

用人單位安排（　）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

A、女職工 

B、就業(yè)困難人員 

C、殘疾人 

D、少數(shù)民族人員 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查就業(yè)援助的內(nèi)容。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

6、單選題

甄選的主要方法不包括（　）。

A、心理測(cè)試 

B、人格測(cè)試 

C、成就測(cè)試 

D、評(píng)價(jià)中心技術(shù) 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查甄選的主要方法。甄選的主要方法包括：心理測(cè)試、成就測(cè)試、評(píng)價(jià)中心技術(shù)。

7、單選題

（　）是指福利管理過程中進(jìn)行的一系列福利成本開支方面的權(quán)衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。

A、法定福利 

B、福利計(jì)劃 

C、福利預(yù)算 

D、福利成本 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查員工福利。福利預(yù)算是指福利管理過程中進(jìn)行的一系列福利成本開支方面的權(quán)衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。

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