2021初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（二）

2021年初級經(jīng)濟師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經(jīng)濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當?shù)膶W習方法，堅持下來，你就能成功。

以下是本周初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、單選題

及時整理訪談記錄，為下一步信息分析提供清晰的和有條理的信息記錄屬于訪談法的（?。╇A段。

A、準備階段 

B、開始階段 

C、結(jié)束階段 

D、整理階段 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查訪談法。訪談整理階段：訪談結(jié)束后，及時整理訪談記錄，為下一步信息分析提供清晰的和有條理的信息記錄。

2、單選題

人的每一種情緒都可以找到與它對立的一極，如愛與憎、喜與悲等，這是情緒的（?。?。

A、基本理論 

B、狀態(tài) 

C、表現(xiàn) 

D、兩極性 

【正確答案】 D

【答案解析】 情緒的兩極性是指人的每一種情緒都可以找到與它對立的一極，如愛與憎、喜與悲等對立的情緒。參見教材P8。

3、單選題

成員們爭權(quán)奪利，爭奪具有控制權(quán)的職位，成員們對于團體的發(fā)展方向爭論不休，這屬于團體發(fā)展的（?。╇A段。

A、形成期 

B、沖突期 

C、規(guī)范期 

D、產(chǎn)出期 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查團體發(fā)展的階段。在沖突期，團體內(nèi)存在比較大的沖突，成員們爭權(quán)奪利，爭奪具有控制權(quán)的職位，成員們對于團體的發(fā)展方向爭論不休。

4、多選題

按照結(jié)構(gòu)化程度，觀察法又可以分為（　）。

A、結(jié)構(gòu)化觀察法 

B、非結(jié)構(gòu)化觀察法 

C、直接觀察法 

D、自我觀察法 

E、工作參與法 

【正確答案】 AB

【答案解析】 本題考查觀察法。按照結(jié)構(gòu)化程度，觀察法可以分為結(jié)構(gòu)化觀察法和非結(jié)構(gòu)化觀察法。

5、單選題

團體極化是指人們在團體中進行決策較個人決策（?。┑默F(xiàn)象。

A、積極性更高 

B、積極性更高或更低 

C、冒險性更高或更低 

D、冒險性更高 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查團體極化。團體極化是指在團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。

6、多選題

根據(jù)規(guī)模，可以把團體分為（　）。

A、大團體 

B、小團體 

C、正式團體 

D、非正式團體 

E、組織 

【正確答案】 AB

【答案解析】 本題考查團體的分類。根據(jù)規(guī)模，可以把團體分為大團體和小團體。

7、單選題

比較適宜于管理層人員的培訓與開發(fā)，或用于解決有一定難度的管理問題的是（?。?。

A、角色扮演法 

B、討論法 

C、操作示范法 

D、視聽法 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查培訓與開發(fā)的方法。討論法比較適宜于管理層人員的培訓與開發(fā)，或用于解決有一定難度的管理問題。

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