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2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕,趕緊行動(dòng)起來!想拿到初級經(jīng)濟(jì)師資格證書,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,堅(jiān)持下來,你就能成功。
以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、多選題
下列屬于開展職業(yè)培訓(xùn)的目的的有(?。?。
A、提高職業(yè)技能
B、增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)能力
C、增強(qiáng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)能力
D、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展
E、實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部競爭
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)。促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能、增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)能力和勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)能力,是開展職業(yè)培訓(xùn)的目的。
2、單選題
關(guān)于市場薪酬水平定位策略的說法,正確的是(?。?/p>
A、在年初將薪酬水平調(diào)整到年底市場預(yù)期水平的屬于市場滯后策略
B、根據(jù)市場平均水平確定企業(yè)薪酬定位的屬于市場匹配策略
C、根據(jù)職位類型分別制定不用薪酬水平的屬于市場領(lǐng)先策略
D、在年底將薪酬水平確定在年初的競爭性水平上的屬于混合策略
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查市場薪酬水平定位。市場跟隨策略又稱為市場匹配策略,就是根據(jù)市場平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位的一種做法。市場滯后策略即在年初薪酬調(diào)整時(shí),將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上,導(dǎo)致企業(yè)的薪酬水平在全年都低于市場水平。市場領(lǐng)先策略即在年初薪酬調(diào)整時(shí),將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場預(yù)期的水平?;旌喜呗允侵钙髽I(yè)在確定薪酬水平時(shí),根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略。
3、多選題
勞動(dòng)合同訂立原則,包括(?。?。
A、合法原則
B、公平原則
C、平等自愿原則
D、強(qiáng)制執(zhí)行原則
E、誠實(shí)信用原則
【正確答案】 ABCE
【答案解析】 本題考查勞動(dòng)合同訂立原則。勞動(dòng)合同訂立原則:(1)合法原則。(2)公平原則。(3)平等自愿原則。(4)協(xié)商一致原則。(5)誠實(shí)信用原則。
4、單選題
對員工績效(態(tài)度、行為、能力和業(yè)績等因素)進(jìn)行考核與評價(jià)的項(xiàng)目是指(?。?。
A、硬指標(biāo)
B、軟指標(biāo)
C、知識考核指標(biāo)
D、績效考核指標(biāo)
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查績效考核指標(biāo)??冃Э己酥笜?biāo)是指對員工績效(態(tài)度、行為、能力和業(yè)績等因素)進(jìn)行考核與評價(jià)的項(xiàng)目。
5、單選題
理解解決問題的原則并具有解決問題的能力是(?。?/p>
A、數(shù)學(xué)能力
B、演繹能力
C、推理能力
D、關(guān)系類比能力
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查智力的內(nèi)容。推理能力是指理解解決問題的原則并具有解決問題的能力。
6、多選題
關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的討論法的說法,正確的有( )。
A、討論法是對某一專題進(jìn)行深入討論的培訓(xùn)與開發(fā)方法
B、討論法的目的是為了解決復(fù)雜的問題
C、討論法不需要討論主持人
D、討論法比較適用于管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)
E、討論法可以用于解決有一定難度的管理問題
【正確答案】 ABDE
【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。討論法是對某一專題進(jìn)行深入探討的培訓(xùn)與開發(fā)方法,其目的是為了解決復(fù)雜的問題,或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個(gè)主題進(jìn)行溝通,以求達(dá)成共識。討論法通常由一名或數(shù)名指導(dǎo)訓(xùn)練的人員擔(dān)任討論會主持人。討論法比較適用于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā),或用于解決有一定難度的管理問題。
7、單選題
在各種導(dǎo)致事故的因素中,( )是最主要的因素。
A、人
B、機(jī)械
C、環(huán)境與媒介
D、管理
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查工作研究。在各種導(dǎo)致事故的因素中,人是最主要的因素,其他因素很大程度上是通過對人產(chǎn)生間接作用,而導(dǎo)致事故發(fā)生的。
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