2021初級經濟師《工商管理》練習題精選（二十六）

從這一刻起，做自己的主人，拼搏無限！2021年初級經濟師備考已經開始，按照學習計劃嚴格執(zhí)行，加油。以下是本周初級經濟師工商管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、多選題

直線職能制的缺點有（?。?。

A、各專業(yè)分工的職能部門之間橫向聯(lián)系較差 

B、容易產生工作脫節(jié)和矛盾 

C、當工作發(fā)生差錯時，不易分清責任 

D、影響企業(yè)整體的管理效率 

E、容易產生臨時觀念 

【正確答案】 ABD

【答案解析】 本題考查直線職能制的缺點。直線職能制的缺點：各專業(yè)分工的職能部門之間橫向聯(lián)系較差，容易產生工作脫節(jié)和矛盾，影響企業(yè)整體的管理效率。

2、單選題

下列關于公司制企業(yè)的說法，不正確的是（?。?/p>

A、由自然人或法人依法出資組成 

B、獨立對自己經營的財產享有民事權利，承擔民事責任 

C、有自己的名稱和固定的場所 

D、公司的法人代表對公司債務承擔全部責任 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查公司制企業(yè)。選項D錯誤，公司制企業(yè)實行有限責任制度。

3、多選題

關于外部招聘的說法，正確的有（?。?。

A、外部招聘能為企業(yè)帶來新的思想 

B、外部招聘具有一定的風險性 

C、外部招聘的員工需要較長的調整期 

D、外部招聘容易導致“近親繁殖” 

E、外部招聘容易導致內部員工之間產生矛盾 

【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查外部招聘。選項D錯誤，內部招聘容易導致“近親繁殖”。選項E錯誤，內部招聘容易導致企業(yè)內部部門之間或員工之間的矛盾。

4、單選題

下列企業(yè)信息的分類下列選項說法錯誤的是（?。?。

A、操作層信息也稱控制層信息 

B、企業(yè)中各職能部門對下層信息進行采集，采集后的信息成為管理層數(shù)據(jù) 

C、決策層信息的主要流向是受控體，即企業(yè)本身，包括操作層、管理層和決策層 

D、基層數(shù)據(jù)的加工處理方法簡單，加工后的數(shù)據(jù)代表更高一級的信息 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查信息的分類。操作層信息也稱作業(yè)層信息。

5、單選題

假設某公司給客戶開出的信用條件是“5/10，n/30”，說明客戶若欲享受5%的折扣，則必須在（　）日內付款。

A、5 

B、10 

C、30 

D、40 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查信用條件。如果一個企業(yè)開出的信用條件是“5/10，n/30”，說明如果客戶要享受5%的折扣，需要在10天內付款。

6、單選題

用于測評員工能否經過適當?shù)挠柧氄莆漳稠椆ぷ骷寄艿男睦頊y評方法屬于（?。?。

A、成就測評 

B、智力測評 

C、人格測評 

D、傾向測評 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查傾向測評。傾向測評指一個人的潛在能力，即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。傾向測評的目的，是測量一個人如果經過適當訓練，能否成功地掌握某項工作技能。

7、單選題

在新產品開發(fā)中，選擇緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產品開發(fā)的目標確定為（?。?/p>

A、提高市場占有率 

B、維持市場占有率 

C、企業(yè)規(guī)模有所擴大 

D、企業(yè)規(guī)模迅速擴大 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查緊隨戰(zhàn)略。緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)新產品開發(fā)的目標確定為企業(yè)規(guī)模有所擴大。

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