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關(guān)于員工關(guān)系管理中離職的說法 錯(cuò)誤的是（ ）
凡事不要說“我不會”或“不可能”，因?yàn)槟愀具€沒有去做！為了方便廣大考生更有效的復(fù)習(xí)備考2019年初級經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校編輯特整理出2019年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》沖刺模擬試題，供大家參考，預(yù)祝大家學(xué)習(xí)愉快，順利考試！
關(guān)于員工關(guān)系管理中離職的說法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A、解聘可分為即時(shí)解聘和預(yù)告解聘
B、辭職是員工單方面離職行為
C、協(xié)商離職須經(jīng)雙方協(xié)商一致
D、協(xié)商離職，企業(yè)必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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【答案】
D【解析】
本題考查離職管理。協(xié)商解除具有以下特點(diǎn)：（1）員工和企業(yè)都可以主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同關(guān)系的請求。（2）協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議，即可即時(shí)解除，無須提前通知。（3）必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議，才能解除合同，任何一方不能將自己的意愿強(qiáng)加給對方。（4）協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須根據(jù)員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。
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