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只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、單選題
( )是對一個組織存在的最重要的理由所作的闡述,它提供了一個組織存在的目的及其活動范圍等方面的信息。
A、使命
B、愿景
C、價值觀
D、戰(zhàn)略
2、單選題
一旦優(yōu)秀人才進入本組織,那么,在這些人對組織有價值的情況下,設(shè)法使他們愿意在較長一段時期中為組織提供服務(wù),這是(?。?。
A、吸引
B、保留
C、激勵
D、開發(fā)
3、單選題
招募和甄選工作通常需要以人力資源管理的兩種基礎(chǔ)性工具,即(?。┳鳛橹匾罁?jù)。
A、職位描述和任職資格
B、任職資格和勝任素質(zhì)模型
C、職位描述和勝任素質(zhì)模型
D、職位說明書和勝任素質(zhì)模型
4、單選題
高層管理者在人力資源管理方面主要是側(cè)重于進行( )方面的重大戰(zhàn)略決策。
A、人力資源規(guī)劃
B、人力資源戰(zhàn)略
C、人力資源管理
D、人力資源開發(fā)
5、單選題
價值鏈理論是由(?。┨岢龅摹?/p>
A、邁克爾·波特
B、雨果·芒斯特
C、卡爾·佩斯格爾
D、埃爾頓·梅奧
6、單選題
組織進行人員招募和甄選工作的重要依據(jù)是(?。?。
A、人力資源管理
B、人力資源規(guī)劃
C、人力資源開發(fā)
D、人力資源戰(zhàn)略
7、單選題
一個組織員工具備完成現(xiàn)在或未來的工作所需要的知識、技能和能力從而改善員工在當前或未來職位上的工作績效而展開的一種有計劃的連續(xù)性活動是指( )。
A、績效管理
B、薪酬管理
C、培訓(xùn)與開發(fā)
D、勝任素質(zhì)模型
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