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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十九）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、單選題
下列不屬于小道消息出現(xiàn)的情況的是（?。?。
A、情況對(duì)人們具有重要性
B、現(xiàn)實(shí)情況令人有模糊感
C、現(xiàn)實(shí)情形令人焦慮
D、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)失德
【答案】
D【解析】
本題考查溝通方式。小道消息出現(xiàn)的情況包括：情況對(duì)人們具有重要性；現(xiàn)實(shí)情況令人有模糊感；現(xiàn)實(shí)情形令人焦慮。2、多選題
溝通最顯而易見(jiàn)的基本職能有（?。?。
A、控制行為
B、激勵(lì)
C、情感表達(dá)
D、信息流通
E、意見(jiàn)反饋
【答案】
CD【解析】
本題考查溝通的作用。情感表達(dá)和信息流通是溝通最顯而易見(jiàn)的基本職能。3、多選題
管理者減少社會(huì)懈怠的途徑有（?。?/p>
A、減少對(duì)員工的考核
B、增加團(tuán)體的規(guī)模
C、控制團(tuán)體的規(guī)模
D、使個(gè)體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定
E、使成員感覺(jué)自己的工作對(duì)團(tuán)體是重要的
【答案】
CDE【解析】
本題考查團(tuán)體的社會(huì)影響。管理者可以通過(guò)三種途徑減少社會(huì)懈怠：一是使個(gè)體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定；二是使成員感覺(jué)自己的工作對(duì)團(tuán)體是重要的、有價(jià)值的；三是控制團(tuán)體的規(guī)模。4、單選題
在他人的直接請(qǐng)求下，按照他人的要求行動(dòng)的傾向稱(chēng)為（?。?。
A、順從
B、服從
C、從眾
D、沖突
【答案】
A【解析】
本題考查團(tuán)體壓力。順從是指在他人的直接請(qǐng)求下，按照他人的要求行動(dòng)的傾向。5、單選題
下列不屬于團(tuán)體的是（?。?。
A、學(xué)校
B、家庭
C、所工作的單位
D、現(xiàn)場(chǎng)看同一場(chǎng)比賽的球迷
【答案】
D【解析】
本題考查團(tuán)體的概念。一場(chǎng)球賽中的球迷，僅僅是統(tǒng)計(jì)上的集合，并不能稱(chēng)為團(tuán)體。團(tuán)體生活是人類(lèi)生活最基本的方式，人們所工作的單位、所生活的家庭、所學(xué)習(xí)的學(xué)校等都是團(tuán)體。6、單選題
團(tuán)體決策的常用方法中，（ ）主要用于大的、重要的決策問(wèn)題。
A、頭腦風(fēng)暴法
B、德?tīng)柗萍夹g(shù)
C、具名團(tuán)體技術(shù)
D、階梯技術(shù)
【答案】
D【解析】
本題考查團(tuán)體決策的常用方法。階梯技術(shù)法主要用于大的、重要的決策問(wèn)題。7、單選題
在團(tuán)體中就某一個(gè)問(wèn)題或事宜的提議發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)長(zhǎng)時(shí)間處于集體沉默狀態(tài)，沒(méi)有人發(fā)表見(jiàn)解，而后草率地一致通過(guò)，這種現(xiàn)象稱(chēng)為（ ）。
A、團(tuán)體決策
B、團(tuán)體智慧
C、團(tuán)體思維
D、團(tuán)體溝通
【答案】
C【解析】
本題考查團(tuán)體思維。團(tuán)體思維是指在團(tuán)體中就某一個(gè)問(wèn)題或事宜的提議發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)長(zhǎng)時(shí)間處于集體沉默狀態(tài)，沒(méi)有人發(fā)表見(jiàn)解，而后草率地一致通過(guò)。相關(guān)推薦：
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