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只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習題精選,供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1.單選題
培訓與開發(fā)需求分析中的(?。?,旨在明確每項工作職責的任務要求、能力要求和人員的素質要求。
A、組織分析
B、工作任務分析
C、人員綜合素質分析
D、人員分析
2.單選題
開設專題講座屬于培訓與開發(fā)方法中的(?。?。
A.操作示范法
B.講授法
C.角色扮演法
D.案例研討法
3.單選題
培訓與開發(fā)的需求分析主要包括三個方面,其中的(?。┲荚诿鞔_組織中哪些方面需要培訓與開發(fā)。
A、組織分析
B、工作任務分析
C、結構分析
D、人員分析
4.單選題
按照培訓管理的國際標準ISO 100015,完整的培訓與開發(fā)程序包含四個步驟,排序正確的是(?。?。 ①培訓與開發(fā)的需求分析 ②計劃制訂 ③效果評估 ④實施
A、①③②④
B、③①②④
C、①②④③
D、①④②③
5.單選題
下列不是培訓與開發(fā)的組織分析因素的是(?。?。
A、公司戰(zhàn)略
B、工作績效評估
C、可獲得的培訓資源
D、組織支持
6.單選題
模仿游戲的設計,使學員在決策過程中面臨諸多的實際管理矛盾。這種群體培訓與開發(fā)的方法是(?。?/p>
A、角色扮演法
B、案例研討法
C、管理游戲法
D、視聽法
7.多選題
組織實施培訓與開發(fā)的目的包括(?。?/p>
A、幫助員工勝任本職工作
B、提高組織或個人的績效水平
C、提高組織競爭力
D、增強員工對組織的認同感和歸屬感
E、增強組織或個人的適應能力
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