2023年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十五）

2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試7-8月報(bào)名，11月初考試。備考的小伙伴們，請抓緊學(xué)習(xí)吧！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位考生準(zhǔn)備了初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選，每周一更新!

1、多選題

關(guān)于X效率理論，說法不正確的有（?。?/p>

A、生產(chǎn)過程是一個(gè)機(jī)械的技術(shù)過程

B、任何人都只是有限理性的

C、個(gè)人的努力程度存在不確定性以及惰性區(qū)域

D、員工的行為取決于他們受到的壓力

E、企業(yè)與員工的利益總是一致的

【答案】

AE

【解析】

本題考查 X效率理論。X效率理論認(rèn)為：

（1）生產(chǎn)過程并不是一個(gè)機(jī)械的技術(shù)過程，企業(yè)也并不是一部可以將投入變成極大化產(chǎn)出的有效轉(zhuǎn)換器；

（2）任何人都只是有限理性的，而非完全理性；

（3）個(gè)人的努力程度存在不確定性以及惰性區(qū)域；

（4）員工的行為取決于他們受到的壓力；

（5）企業(yè)與員工的利益并非總是一致的。

2、單選題

關(guān)于人力資源表述不正確的是（?。?。

A、人力資源既可以指人，也可以指能力 

B、人力資源包括宏觀和微觀兩個(gè)層面的含義 

C、人力資源包括當(dāng)前人力資源和未來人力資源兩個(gè)層面 

D、人力資源的重點(diǎn)在于數(shù)量而不是質(zhì)量 

【答案】

D

【解析】

本題考查人力資源概念的內(nèi)涵。人力資源的重點(diǎn)在于質(zhì)量而不是數(shù)量。

3、單選題

組織進(jìn)行人員招募和甄選工作的重要依據(jù)是（?。?。

A、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和職位分析與設(shè)計(jì) 

B、人力資源規(guī)劃 

C、招募與甄選 

D、績效管理 

【答案】

B

【解析】

本題考查招募與甄選。人力資源規(guī)劃是組織進(jìn)行人員招募和甄選工作的重要依據(jù)。

4、多選題

下列選項(xiàng)中，屬于四要素論的有（　）。

A、勞動(dòng) 

B、資本 

C、土地 

D、知識 

E、組織 

【答案】

ABCE

【解析】

本題考查人力資源的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)。新古典學(xué)派的創(chuàng)始人及其主要代表阿爾弗雷德?馬歇爾在1890年出版的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書中，以大量的篇幅論證了企業(yè)家所提供的管理和組織對現(xiàn)代生產(chǎn)的極大影響，并將組織列在資本、勞動(dòng)和土地之后，作為第四種生產(chǎn)要素加以強(qiáng)調(diào)，從而形成了生產(chǎn)的四要素論。

5、多選題

人力資本投資理論的開創(chuàng)者之一西奧多?舒爾茨認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)的增長和發(fā)展取決于（?。┑耐顿Y。

A、物力資本 

B、人力資本 

C、自然資源 

D、教育訓(xùn)練 

E、醫(yī)療保健 

【答案】

AB

【解析】

本題考查人力資本投資理論。經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多?舒爾茨是人力資本投資理論的開創(chuàng)者之一。他發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)的增長和發(fā)展取決于物力資本和人力資本兩個(gè)方面的投資，并且人力資本的投資收益率高于物力資本的投資收益率，對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)也更大。

6、多選題

人力資源管理對于一個(gè)組織的作用主要體現(xiàn)在（?。?。

A、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求 

B、有效利用組織中全體員工的技能和能力 

C、使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度的提高 

D、在管理層和操作層之間架起一座橋梁 

E、幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會(huì)責(zé)任 

7、多選題

組織的人力資源管理活動(dòng)是圍繞組織的（　）而展開的。

A、管理 

B、愿景 

C、價(jià)值觀 

D、目標(biāo) 

E、使命 

【答案】

BCDE

【解析】

本題考查人力資源管理戰(zhàn)略。組織的人力資源管理活動(dòng)是圍繞組織的使命、愿景、價(jià)值觀、目標(biāo)、戰(zhàn)略而展開的。

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