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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：甄選及其基本程序（09.15）
錯(cuò)序和挑戰(zhàn)是生活的常態(tài)，但邁過(guò)去，就是歡喜順?biāo)?。?duì)考生來(lái)說(shuō)，考前的每一次習(xí)題練習(xí)，都是一種挑戰(zhàn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，挑戰(zhàn)自己，迎戰(zhàn)考試，趕快來(lái)練習(xí)吧！
單選題
下列關(guān)于甄選的基本程序描述錯(cuò)誤的是（?。?。
A、在簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中要剔除明顯不合格的簡(jiǎn)歷或者辨別在簡(jiǎn)歷中可能隱藏的虛假信息
B、甄選測(cè)試可以是考查專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的考試
C、在經(jīng)過(guò)甄選測(cè)試和面試之后，就可以雇傭那些準(zhǔn)備錄用的求職者
D、雇用求職者之前的最后一個(gè)重要程序是要求求職者進(jìn)行體檢
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查甄選及其基本程序。在經(jīng)過(guò)甄選測(cè)試和面試之后，就可以作出初步的雇用決策了。這并不意味著馬上雇用那些準(zhǔn)備錄用的求職者，在必要的情況下，還需要對(duì)他們進(jìn)行背景核查，尤其是當(dāng)組織所要雇用的是中高層管理人員或者其他需要填補(bǔ)關(guān)鍵職位的人員。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（09.15）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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