初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試工商管理第二章模擬練習(xí)題

下面給出幾道初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的模擬題，報(bào)名初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生可以了解一下初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試對(duì)知識(shí)點(diǎn)是如何考核的，對(duì)考試的難易程度也有所了解，以便有的放矢，有方向性的進(jìn)行復(fù)習(xí)，能夠順利通過考試。

例1、關(guān)于組織的集權(quán)或分權(quán)程度，下列說法錯(cuò)誤的是（ ）。

A、組織中較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大，分權(quán)程度越高

B、組織中較高管理層次決策的范圍越廣，涉及的職能較多，則該組織的集權(quán)程度越高

C、如果組織中較低管理層次的決策只影響該部門的日常管理，則組織的分權(quán)程度較高

D、如果上級(jí)對(duì)下級(jí)的決策沒有任何控制，則分權(quán)程度極高

正確答案：C

解析：本題考查集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)內(nèi)容。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，如果組織中較低管理層次的決策只影響該部門的日常管理，而不影響該部門的今后發(fā)展，從而決策對(duì)整個(gè)組織的影響程度較小，則組織的分權(quán)程度較低；反之則較高。

例2、下列關(guān)于授權(quán)的說法錯(cuò)誤的是（ ）。

A、授權(quán)是在組織內(nèi)上下級(jí)之間進(jìn)行的

B、授權(quán)者與被授權(quán)者之間存在上下級(jí)之間的監(jiān)督與報(bào)告關(guān)系

C、授權(quán)主要是權(quán)力的授予與責(zé)任的確立，是上下級(jí)之間短期的權(quán)責(zé)授予關(guān)系

D、在授權(quán)中，被授權(quán)者只是幫助其主管工作，而不需承擔(dān)其他責(zé)任，其服務(wù)的主管須承擔(dān)所做工作的全部責(zé)任

正確答案：D

解析：本題考查授權(quán)。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，助理或秘書只是幫助其主管工作，而不需承擔(dān)其他責(zé)任，其服務(wù)的主管須承擔(dān)所做工作的全部責(zé)任。但在授權(quán)中，被授權(quán)者則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

例3、企業(yè)對(duì)報(bào)酬系統(tǒng)、勞資關(guān)系以及會(huì)計(jì)與預(yù)算系統(tǒng)等方面的改進(jìn)，屬于企業(yè)變革戰(zhàn)略類型中的（ ）。

A、技術(shù)變革

B、文化變革

C、產(chǎn)品與服務(wù)變革

D、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革

正確答案：D

解析：本題考查戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革的相關(guān)內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革包括組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略管理、政策、報(bào)酬系統(tǒng)、勞資關(guān)系、協(xié)調(diào)策略、管理信息與控制系統(tǒng)，以及會(huì)計(jì)與預(yù)算系統(tǒng)等方面的改進(jìn)。

例4、在企業(yè)組織設(shè)計(jì)過程中，授權(quán)的基本原則有（ ）。

A、視能授權(quán)原則

B、不可越級(jí)授權(quán)原則

C、適度授權(quán)原則

D、公平授權(quán)原則

E、適當(dāng)控制原則

正確答案：ABCE

解析：本題考查授權(quán)的基本原則。授權(quán)的基本原則：視能授權(quán)；明確授權(quán)范圍；不可越級(jí)授權(quán)；適度授權(quán)；適當(dāng)控制。

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