初級經濟師工商管理-企業(yè)組織結構模擬練習題

下面是初級經濟師《工商管理專業(yè)知識與實務》的模擬練習題，報名初級經濟師考試的考生可以體驗一下初級經濟師工商管理科目的考試對知識點是如何考核的，對考試的難易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的進行復習，順利通過考試。

例1、社會生產過程中的分工必然會導致社會生產的（ ）。

A、專業(yè)化

B、電子化

C、集權化

D、網絡化

正確答案：A

解析：本題考查勞動分工與專業(yè)化。在社會生產過程中，分工與專業(yè)化實際上是同一事物的兩個方面。其中，分工被視為生產過程的相對分散，而專業(yè)化則被視為某種生產要素在這些分散的生產“片斷”上的相對集中。因此，社會生產過程中的分工必然會導致社會生產的專業(yè)化。

例2、當前，在以零部件生產和注重工藝專業(yè)化為主要內容的產業(yè)內，國際分工主要形式是（ ）。

A、橫向分工

B、縱向分工

C、地域分工

D、行業(yè)分工

正確答案：A

解析：本題考查分工、專業(yè)化與協(xié)作。分工和專業(yè)化擴展到國際范圍，在以零部件和工藝專業(yè)化為主要內容的產業(yè)內，橫向分工成為國際分工的主要形式。

例3、企業(yè)變革的內部驅動因素是（ ）。

A、企業(yè)所在地區(qū)政治環(huán)境改變

B、企業(yè)目標的選擇與修正

C、企業(yè)所在地區(qū)經濟環(huán)境改變

D、科學技術的發(fā)展變化

正確答案：B

解析：本題考查引起企業(yè)變革的內部驅動因素。引起企業(yè)變革的內部驅動因素可以歸納為以下幾個方面：（1）企業(yè)目標的選擇與修正。（2）組織職能的轉變。（3）企業(yè)成員內在動機與需求的變化。

例4、企業(yè)組織設計的根本目的是（ ）。

A、滿足企業(yè)客戶的需求

B、保證企業(yè)員工數(shù)量的增加

C、保證企業(yè)總經理目標的實現(xiàn)

D、保證企業(yè)目標的實現(xiàn)

正確答案：D

解析：本題考查企業(yè)組織設計的基本原則。企業(yè)組織設計的根本目的是為了保證企業(yè)目標的實現(xiàn)，使企業(yè)活動的每一項內容都能落實到具體的崗位和部門。

例5、企業(yè)選擇組織結構形式時，應考慮的因素有（ ）。

A、企業(yè)的生產技術和工藝

B、企業(yè)規(guī)模

C、企業(yè)文化

D、企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略

E、企業(yè)內部交通狀況

正確答案：ABCD

解析：本題考查企業(yè)組織結構形式的選擇。企業(yè)組織結構形式的選擇應考慮與企業(yè)生產經營直接相關的若干要素：企業(yè)的生產技術和工藝、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)所處的環(huán)境、企業(yè)文化。

例6、下列屬于企業(yè)所處環(huán)境的市場因素的有（ ）。

A、政治

B、法律

C、文化

D、比價關系

E、供求關系

正確答案：DE

解析：本題考查企業(yè)所處的環(huán)境。環(huán)境可以分為市場因素和非市場因素兩大類。其中，市場因素就其不同實體，可分為產品市場和各類要素市場；就其不同關系，可分為供求關系、競爭關系、比價和差價關系以及市場開放度等。非市場因素包括政治、法律、文化、社區(qū)、治安、生態(tài)環(huán)境以及國際環(huán)境因素等。

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