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2017年初級經濟師資格考試-人力資源單項選擇練習
下面是初級經濟師《人力資源專業(yè)知識與實務》的模擬練習題，報名初級經濟師考試的考生可以體驗一下初級經濟師人力資源科目的考試對知識點是如何考核的，對考試的難易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的進行復習，順利通過考試。
例1、（ ）能有效規(guī)避工作差錯造成的企業(yè)利益的巨大損失。
A、不良事故評估法
B、關鍵事件法
C、圖評價事件法
D、行為錨定法
正確答案：A
解析：本題考查績效考核體系。不良事故評估法：通過預先設計不良事故的清單對員工的績效進行考核。這種方法能有效規(guī)避工作差錯造成的企業(yè)利益的巨大損失
例2、在關鍵事件法操作方法中，（ ）的核心目的是明確考核重點、統一考核標準，便于考核順利、公正地展開。
A、確定關鍵事件的定義或項目
B、記錄員工的關鍵事件
C、整理關鍵時間報告
D、針對績效評估結果改進績效
正確答案：A
解析：本題考查績效考核技術。在關鍵事件法操作方法中，確定關鍵事件的定義或項目的核心目的是明確考核重點、統一考核標準，便于考核順利、公正地展開
例3、（ ）要基于企業(yè)的歷史數據和戰(zhàn)略目標（或績效目標）制定。
A、描述性標準
B、量化標準
C、基本標準
D、卓越標準
正確答案：B
解析：本題考查績效考核指標體系的構成。量化標準要基于企業(yè)的歷史數據和戰(zhàn)略目標（或績效目標）制定
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