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初級經(jīng)濟師《人力》每日一練：工資制度（11.28）
有目標立馬行動，有夢想勇敢沖。既然決定報考初級經(jīng)濟師，那就早點開始準備吧！正保會計網(wǎng)校為您提供每日一練免費練習(xí)，希望對您備考初級經(jīng)濟師有幫助！以下是初級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練，快來練習(xí)吧~
多選題
關(guān)于工作時間的說法，錯誤的有（ ）。
A、企業(yè)安排職工在勞動節(jié)期間工作，可以安排補休代替支付加班費
B、企業(yè)可以自主實行綜合計算工時制度
C、企業(yè)因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間
D、企業(yè)實行不定時工作制，須經(jīng)勞動行政部門審批
E、企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息2日
查看答案解析
【答案】
ABE【解析】
本題考查工資制度。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬，A選項錯誤；企業(yè)實行綜合計算工時工作制，必須經(jīng)勞動行政部門審批，B選項錯誤；用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日，E選項錯誤。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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