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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：績效管理（07.19）
成功離不開一點(diǎn)一滴的積累，對于初級經(jīng)濟(jì)師考試來說，要想基礎(chǔ)打得好就要做大量的習(xí)題。想要在2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試中取得好成績，必然少不了每天的堅(jiān)持。為了幫助大家高效備考，正保會計網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，大家快來練習(xí)吧！
單選題
下列關(guān)于績效管理的描述錯誤的是（?。?/p>
A、績效管理體系是確保員工個人以及員工群體的工作活動和工作行為對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生積極作用的一種重要機(jī)制
B、績效管理是從制訂績效計劃、形成績效目標(biāo)開始的
C、通過績效管理，就會形成一種個人績效支持部門績效、部門績效支持組織績效的良好局面
D、在績效管理的循環(huán)中，各級管理人員在完成績效考核和評價工作之后，可以不向員工提供反饋
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【答案】
D 【解析】
本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。在績效管理的循環(huán)中，非常強(qiáng)調(diào)各級管理人員應(yīng)當(dāng)在完成績效考核和評價工作之后，向員工提供誠實(shí)、直接的反饋，從而幫助員工不斷改進(jìn)自身在知識、技能以及能力等方面的不足，滿足員工不斷成長的需要。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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