2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選練習(xí)題（四十一）

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1、多選題

在編寫工作規(guī)范時(shí)，應(yīng)該注意（?。?/p>

A、制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者 

B、用語要符合法律條文 

C、工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求，而非根據(jù)現(xiàn)有職位人員的特征編寫 

D、一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最高要求 

E、讓職位適應(yīng)任職者 

2、單選題

（?。┦峭ㄟ^讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。

A、調(diào)查訪談法 

B、實(shí)地考察法 

C、問卷調(diào)查法 

D、系統(tǒng)歸納法 

3、單選題

關(guān)于工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是（?。?。

A、觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求 

B、觀察法更適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作 

C、觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息 

D、觀察法不會(huì)使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理 

4、單選題

觀察法主要適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)的工作，其分類不包括（?。?。

A、直接觀察法 

B、自我觀察法 

C、結(jié)構(gòu)化觀察法 

D、工作參與法 

5、單選題

關(guān)于工作分析方法的說法，錯(cuò)誤的是（?。?。

A、訪談法適用范圍比較廣泛 

B、觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作 

C、問卷調(diào)查法操作程序簡單，但對(duì)于問卷編制的技術(shù)要求較髙 

D、主題專家會(huì)議法的缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化程度較低，受到專家的知識(shí)水平和工作背景的制約 

6、多選題

下列屬于問卷調(diào)查法操作注意事項(xiàng)的有（?。?/p>

A、問卷中要包含詳細(xì)的填寫說明書和填寫范例 

B、問題的闡述應(yīng)簡明并易于回答 

C、可以提誘導(dǎo)式問題 

D、對(duì)調(diào)查過程嚴(yán)密控制、及時(shí)溝通與反饋 

E、由被調(diào)查職位的上級(jí)對(duì)信息進(jìn)行簽字確認(rèn) 

7、單選題

下列不屬于觀察法流程中觀察前準(zhǔn)備階段的內(nèi)容的是（　）。

A、確定目標(biāo) 

B、選擇觀察對(duì)象 

C、選擇合適的方法 

D、數(shù)據(jù)整理 

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