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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)(10.11)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2021/10/11 08:43:39 字體:

成功離不開(kāi)一點(diǎn)一滴的積累,對(duì)于初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試來(lái)說(shuō),要想基礎(chǔ)打得好就要做大量的習(xí)題。想要在2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中取得好成績(jī),必然少不了每天的堅(jiān)持。為了幫助大家高效備考,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,大家快來(lái)練習(xí)吧!

單選題

通過(guò)分析被考評(píng)人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級(jí)之間的關(guān)系來(lái)確定衡量其工作的績(jī)效指標(biāo),這種設(shè)計(jì)方法是(?。?。

A、工作分析法 

B、業(yè)務(wù)流程分析法 

C、個(gè)案研究法 

D、專題訪談法 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)。業(yè)務(wù)流程分析法是通過(guò)分析被考評(píng)人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級(jí)之間的關(guān)系來(lái)確定衡量其工作的績(jī)效指標(biāo)。

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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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