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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：績(jī)效考核技術(shù)（10.28）
立志高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地；刻苦鉆研，勤學(xué)苦思；穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地為你準(zhǔn)備了2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，每天用心練一練吧！滴水可穿石，再大的難題也都會(huì)被你攻克。加油吧！初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的小伙伴們！
多選題
績(jī)效考核的技術(shù)中，描述法包括（ ）。
A、關(guān)鍵事件法
B、圖尺度評(píng)價(jià)法
C、行為錨定法
D、行為觀察量表法
E、不良事故評(píng)估法
查看答案解析
【答案】
AE 【解析】
本題考查績(jī)效考核技術(shù)。描述法：（1）關(guān)鍵事件法。要求管理者將員工日常工作中非同尋常的行為認(rèn)真記錄下來(lái)，在績(jī)效管理實(shí)施期間，管理者可以根據(jù)記錄進(jìn)行績(jī)效溝通；在績(jī)效年結(jié)束時(shí)，管理者可以根據(jù)這些關(guān)鍵事件對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。（2）不良事故評(píng)估法。要求評(píng)估者預(yù)先設(shè)計(jì)不良事故的清單，依照清單的內(nèi)容對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（10.28）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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