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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法(12.06)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2021/12/06 09:41:21 字體:

認(rèn)真可以把事情做對(duì),而用心卻可以做到完美??记暗拿恳环?、每一秒 都是珍貴的,所以習(xí)題練習(xí)的時(shí)間要爭(zhēng)分奪秒,有事半功倍的效果!網(wǎng)校為大家用心準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練,大家趕快來(lái)練習(xí)吧!

單選題

側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及解決問(wèn)題的能力的是( )。

A、操作示范法 

B、案例研討法 

C、討論法 

D、講授法 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法。案例研討法也是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法,與討論法不同的是,研討并不僅僅是為了解決問(wèn)題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及解決問(wèn)題的能力。

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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師:每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》(12.06)

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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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