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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：最低工資保障制度（03.23）
我們每個(gè)人都在追求更好的人生，考證的意義，就是讓我們的自己未來(lái)變得更加光明！網(wǎng)校為各位考生們準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，幫助大家鞏固所學(xué)知識(shí)點(diǎn)，珍惜時(shí)間，大家趕緊去練習(xí)吧！
多選題
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素包括（?。?。
A、社會(huì)平均工資水平
B、勞動(dòng)生產(chǎn)率
C、失業(yè)率
D、國(guó)民生產(chǎn)總值
E、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
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【答案】
ABCE 【解析】
本題考查最低工資保障制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十九條規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮以下因素：（1）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用。（2）社會(huì)平均工資水平，是指政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的職工平均工資水平。（3）勞動(dòng)生產(chǎn)率，是指政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率。（4）就業(yè)狀況，主要是指失業(yè)率，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整要考慮失業(yè)率水平。（5）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（03.23）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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