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初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：勞動合同的內容（03.31）
如果你想得到某樣東西，就要為之付出代價。考證也是一樣的，沒有努力做為前提，考證也不過是一個黃粱美夢。網(wǎng)校為考生們準備了《人力資源管理》每日一練，想要順利通過考試的你，現(xiàn)在練習起來吧！
單選題
關于勞動合同試用期問題，說法正確的是（?。?。
A、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個月
B、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，可以約定試用期
D、勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的平均工資標準
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查勞動合同的內容。選項A錯誤，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；選項C錯誤，以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；選項D錯誤，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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