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經(jīng)濟責任審計應發(fā)揮四個作用
經(jīng)濟責任審計的主要目的是分清經(jīng)濟責任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟活動中應當負有的責任，為組織人事等部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。
一是要在促進領導干部增強責任意識上發(fā)揮作用。通過審計查出的問題， 幫助查找問題產(chǎn)生的原因，強化領導干部加強政治、經(jīng)濟、法律等方面的理論知識學習，促使單位領導干部對自身的權與責有較為清晰的認識，引導領導干部增強責任意識，促進了領導干部依法履行經(jīng)濟責任，提高依法行政能力，保證單位的經(jīng)濟工作和財務管理法制化、規(guī)范化。
二是要在為政府提供宏觀決策服務上發(fā)揮作用。對審計中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性的問題進行綜合分析，著眼宏觀服務，注意從體制、機制和制度上研究解決問題的方法和措施，為政府制定宏觀政策提供依據(jù)。
三是要在促進財政財務規(guī)范管理上發(fā)揮作用。審計過程中，要善于發(fā)現(xiàn)并實事求是地指出問題，深入分析原因，尋找解決的辦法，提出合理化建議，幫助被審單位完善內(nèi)部控制制度，確保財政資金安全運行，提高財政資金使用效益。
四是要在領導干部的監(jiān)督管理和選拔任用上發(fā)揮作用。經(jīng)濟責任審計要以被審計對象任期經(jīng)濟責任目標為標準，將審計核實的實際完成情況與任期目標進行對比，分析確定被審計對象任職期限內(nèi)經(jīng)濟工作完成情況。同時要對被審計對象單位資產(chǎn)管理、財務制度建設以及遵守廉政規(guī)定等方面承擔的經(jīng)濟責任作出評價和界定， 為相關部門全方位地了解干部的德、能、勤、績、廉提供參考依據(jù)。
供稿單位：西城區(qū)審計局
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