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2019年初級會計《經濟法基礎》知識點：勞動關系與勞動合同的概念
2018年初級會計考試的通過人數68萬人，2018年初級會計職稱的報名人數為403.6萬人，2018年的初級會計考試的通過率為16.85%，看到這組數據，小伙伴們是不是感覺心涼了一截，不要擔心，每天按部就班的看書做題，我相信你們一定是初級考場上最靚的崽，你們也一定會成為眾多分子中的一員，新的一年不要喪，越努力，越幸運！
正保會計網校的老師們給大家整理的初級會計職稱考試中《經濟法基礎》的勞動關系與勞動合同的相關知識點，讓我們一起學習吧。
勞動關系與勞動合同
（一）概念：
1. 勞動關系：勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。
2. 勞動合同：勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。
（二）勞動關系的特征：
1. 主體特定性。
2. 內容法定性。
3. 勞動者在簽訂和履行勞動合同時的地位是不同的。
（三）《勞動合同法》適用范圍
1. 境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織。
2. 國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照《勞動合同法》執(zhí)行。
3. 地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償的規(guī)定。
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