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2019年初級會計《初級會計實務》知識點回顧：職工薪酬的內容
備考階段考生經常會有復習過的知識遺忘的問題，想要讓學過的知識牢牢地記在腦子里就要進行多輪復習。在百天沖刺階段，正保會計網校上線了打卡小程序，每天為考生準備一個核心知識點。為了讓大家記憶的更加深刻，我們對以往學習過的知識點進行回顧，請考生根據(jù)自己的實際情況，有針對性的學習。
▍職工薪酬的內容
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬主要包括以下內容：
一、短期薪酬
短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12月內需要全部予以支付的職工薪酬。短期薪酬具體包括：
1.職工工資、獎金、津貼和補貼；
2.職工福利費；
3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
4.住房公積金；
5.工會經費和職工教育經費；
6.短期帶薪缺勤；
7.短期利潤分享計劃；
8.其他短期薪酬。
二、離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。
三、辭退福利
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
四、其他長期職工福利
其他長期職工福利，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
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