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【免費視頻】想辭職？法定解除學明白了嗎？
楊軍老師通過總結記憶小貼士的方式，將勞動者可單方面解除勞動合同的情形進行了劃分，使之內容更加生動有趣，幫助學員理解和記憶。
實戰(zhàn)派財稅輔導專家，注冊會計師，稅務師，“夢想成真”系列叢書稅務師《稅法（Ⅱ）應試指南》主編。
多年的授課經歷和事務所工作的經驗，造就了楊老師幽默、親切的授課風格。清晰、系統(tǒng)的講解思路，實踐和理論相結合的教學方法。他擅長總結歸納，化繁為簡，化難為易，教學方法獨特，讓你在一個個妙趣橫生的案例中，輕松學習稅法知識。
學員印象：稅法少俠、實戰(zhàn)派
老師寄語：學以致用 知行合一
主講班次：超值精品班
▍相關知識點：
法定解除是指在出現國家法律、法規(guī)或勞動合同規(guī)定的可以解除勞動合同的情形時，不需當事人協商一致，一方當事人即可決定解除勞動合同，勞動合同效力可以自然終止或由單方提前終止。在這種情況下，主動解除勞動合同的一方一般負有主動通知對方的義務。法定解除又可分為勞動者的單方解除和用人單位的單方解除。
▍課后習題：
【單選題】根據《勞動合同法》的規(guī)定，下列各項中，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的是（?。?/p>
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
查看答案解析
【答案】
B【解析】
選項B，屬于勞動者“不需要事先告知”即可解除勞動合同的情形；選項ACD，屬于勞動者可以“隨時通知”解除勞動合同的情形。推薦閱讀
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