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【免費視頻】想辭職?法定解除學明白了嗎?

來源: 正保會計網校 編輯:白娘子 2019/08/23 17:34:32 字體:

楊軍老師通過總結記憶小貼士的方式,將勞動者可單方面解除勞動合同的情形進行了劃分,使之內容更加生動有趣,幫助學員理解和記憶。

▍楊軍:

實戰(zhàn)派財稅輔導專家,注冊會計師,稅務師,“夢想成真”系列叢書稅務師《稅法(Ⅱ)應試指南》主編。

多年的授課經歷和事務所工作的經驗,造就了楊老師幽默、親切的授課風格。清晰、系統(tǒng)的講解思路,實踐和理論相結合的教學方法。他擅長總結歸納,化繁為簡,化難為易,教學方法獨特,讓你在一個個妙趣橫生的案例中,輕松學習稅法知識。

學員印象稅法少俠、實戰(zhàn)派

老師寄語學以致用 知行合一

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▍相關知識點:

法定解除是指在出現國家法律、法規(guī)或勞動合同規(guī)定的可以解除勞動合同的情形時,不需當事人協商一致,一方當事人即可決定解除勞動合同,勞動合同效力可以自然終止或由單方提前終止。在這種情況下,主動解除勞動合同的一方一般負有主動通知對方的義務。法定解除又可分為勞動者的單方解除和用人單位的單方解除。

▍課后習題:

【單選題】根據《勞動合同法》的規(guī)定,下列各項中,勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的是(?。?/p>

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

C.用人單位未及時足額支付勞動報酬

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

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【答案】
B
【解析】
選項B,屬于勞動者“不需要事先告知”即可解除勞動合同的情形;選項ACD,屬于勞動者可以“隨時通知”解除勞動合同的情形。
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