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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同的訂立（09.17）
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。祝您夢(mèng)想成真！
| 勞動(dòng)合同的訂立 | ||
| 勞動(dòng)者 | 年滿16周歲（文藝、體育、特種工藝除外） | |
| 用人單位 | 無(wú)執(zhí)照亦無(wú)委托書不得訂立勞動(dòng)合同，不得扣押證件和收取財(cái)物 | |
| “用工之日”（不論是否簽訂合同及何時(shí)簽訂） | ||
| 形式 | 書面（例外：非全日制用工） | |
| 訂立時(shí)間 | 自用工之日起“1個(gè)月”內(nèi) | |
| 不簽的后果 | 一個(gè)月內(nèi)如是勞動(dòng)者原因：“終止關(guān)系”“支付報(bào)酬”“無(wú)補(bǔ)償” | |
| 滿一個(gè)月不滿一年則單位違規(guī)：“支付雙倍工資”“補(bǔ)簽合同”，此情形下勞動(dòng)者不簽可終止關(guān)系并要求補(bǔ)償 【注意】雙倍工資的支付區(qū)間 |
||
| 滿一年則單位嚴(yán)重違規(guī)：“支付11個(gè)月雙倍工資”“視為已訂立無(wú)固定期限合同”“立即補(bǔ)訂合同” | ||
| 非全日制用工 | 可訂立口頭協(xié)議、不得約定試用期、可“隨時(shí)通知”對(duì)方終止用工、無(wú)補(bǔ)償、報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)15日 | |
| 生效 | 協(xié)商一致、簽字蓋章、依法訂立即生效（諾成） | |
| 無(wú)效 | 前提 | 已經(jīng)成立 |
| 法定情形 | 欺詐、脅迫、乘人之危 單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利 |
|
| 后果 | 自始無(wú)效（勞動(dòng)者付出勞動(dòng)可要求報(bào)酬，造成損失可要求有過(guò)錯(cuò)的一方賠償） | |
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