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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》
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2018年初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》答疑精華：約定試用期
2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考工作已經(jīng)開始，為幫助考生們高效學(xué)習(xí)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從答疑板中精選學(xué)員普遍出現(xiàn)的問題，為大家找到解決的方法，以下是學(xué)員關(guān)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章提出的相關(guān)問題及解答，希望對(duì)大家有幫助！
【試題內(nèi)容】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得再約定試用期的有（ ?。?。
A、在勞動(dòng)期限內(nèi)由用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位再次招用該勞動(dòng)者的
B、在勞動(dòng)期限內(nèi)由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位再次招用該勞動(dòng)者的
C、勞動(dòng)合同終止后一段時(shí)間又招用該勞動(dòng)者的
D、用人單位與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的
【正確答案】ABCD
【答案解析】同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
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詳細(xì)問題描述： 侯老師講課中提到過與原單位終止勞動(dòng)合同，去其他單位任職，再回原單位還有試用期的，這種情況不存在嗎？ 答疑老師回復(fù)： 與原單位終止勞動(dòng)合同，去其他單位任職，再回原單位，是不能再約定試用期的。 |
注：本文原創(chuàng)于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（http://m.yinshua168.com.cn），轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處！
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