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2019年初級會計《經(jīng)濟法基礎》知識點：勞動關系與勞動合同
2019年新年已經(jīng)過完了，你有沒有進入到備考2019年初級會計職稱考試的狀態(tài)中呢？在學習《經(jīng)濟法基礎》的時候，有關于勞動關系與勞動合同的知識，你應該了解一下，因為這和我們的生活息息相關，不僅僅要掌握知識，還要學以致用，正保會計網(wǎng)校老師總結了《經(jīng)濟法基礎》中的相關知識點，希望幫助大家理清思路，高效學習！
【知識點】勞動關系與勞動合同
（一）概念：
1.勞動關系：勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。
2.勞動合同：勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。
（二）勞動關系的特征：
1.主體特定性。
2.內容法定性。
3.勞動者在簽訂和履行勞動合同時的地位是不同的。
（三）《勞動合同法》適用范圍
1.境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織。
2.國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照《勞動合同法》執(zhí)行。
3.地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
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