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2019初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章考點(diǎn):勞動(dòng)合同的效力

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:美美 2019/02/13 10:23:22 字體:

馬上就到正月十五啦!2019年新年就快要過完了,還有80多天就要進(jìn)行2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試?yán)?!你有沒有進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)呢?在學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的時(shí)候,有關(guān)于勞動(dòng)合同的效力的知識(shí),你應(yīng)該了解一下,因?yàn)檫@和我們的生活息息相關(guān),不僅僅要掌握知識(shí),還要學(xué)以致用,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師總結(jié)了《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中的相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希望幫助大家理清思路,高效學(xué)習(xí)!快來看看!

2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

【知識(shí)點(diǎn)勞動(dòng)合同的效力

  1.勞動(dòng)合同的生效:雙方協(xié)商一致,在合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

  2.無效勞動(dòng)合同:

  下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:

  (1)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

 ?。?)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

 ?。?)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

  【提示】勞動(dòng)合同的無效或部分無效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或法院確認(rèn)。

  3.無效合同的法律后果

  (1)無效勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

  (2)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

  (3)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,給對(duì)方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。


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