初級會計實務也可以這樣學“應付職工薪酬”

應付職工薪酬是負債一章中最重要的一個知識點，大家一定要用心學習。

首先，大家看一下應付職工薪酬的核算內容。

應付職工薪酬核算的內容包括：職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣性福利、辭退福利等。

下面大家重點把握一下應付職工薪酬的賬務處理。

企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。

①確認或計提時：

借：生產成本、管理費用等

    貸：應付職工薪酬

②實際發(fā)放或結算時：

借：應付職工薪酬

    貸：銀行存款

（一）貨幣性職工薪酬的確認和發(fā)放

1.工資、獎金、津貼、補貼

①確認或計提時：

借：生產成本（生產人員薪酬）

    制造費用（車間管理人員）

    管理費用（行政管理人員）

    銷售費用（銷售人員）

    貸：應付職工薪酬

②實際發(fā)放或結算時：

借：應付職工薪酬

    貸：銀行存款（發(fā)工資）

        其它應收款（代扣款）

        應交稅費-個人所得稅（代扣代繳個稅）

2.職工福利和社會保險的確認和發(fā)放

對于社會保險等國家規(guī)定了計提基礎和計提比例的，按照國家規(guī)定的標準計提；對于職工福利等國家沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應根據歷史經驗數據和實際情況合理預計。

①確認或計提時：

借：生產成本等（基準*標準或合理預計）

    貸：應付職工薪酬

②實際發(fā)放或結算時：

借：應付職工薪酬

    貸：銀行存款

（二）非貨幣性職工薪酬的確認和發(fā)放

1.企業(yè)以自產產品發(fā)放給職工作為非貨幣性福利的，應按公允價值作為應付職工薪酬計入相關資產成本或當期費用；發(fā)放時應確認收入，并結轉成本。

①確認或計提時：

借：生產成本等

    貸：應付職工薪酬（產品的含稅價款）

②實際發(fā)放或結算時：

借：應付職工薪酬

    貸：主營業(yè)務收入

        應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

借：主營業(yè)務成本

    貸：庫存商品

2.企業(yè)將住房無償提供給職工使用的，應將計提的折舊作為應付職工薪酬計入相關資產成本或當期費用。

①確認或計提時：

借：生產成本、管理費用等

    貸：應付職工薪酬（應提折舊額）

②實際發(fā)放或結算時：

借：應付職工薪酬

    貸：累計折舊

3.企業(yè)將租賃的住房無償提供給職工使用的，應將每期應付的租金作為應付職工薪酬計入相關資產成本或當期費用。

①確認或計提時：

借：生產成本、管理費用等

    貸：應付職工薪酬（應付租金）

②實際發(fā)放或結算時：

借：應付職工薪酬

    貸：銀行存款（實際支付的租金）

下面大家再來看一道例題好好理解一下。

【例題.單選題】某飲料生產企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場售價為10萬元（不含增值稅），增值稅適用稅率為17%，實際成本為8萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為（ ）萬元。

A.8

B.9.36

C.10

D.11.7

正確答案D

答案解析：將自產產品用于職工福利，要確認收入，則該企業(yè)應確認的應付職工薪酬的金額＝10×（1＋17%）＝11.7（萬元）。

引申：

①確認或計提應付職工薪酬時

借：生產成本等 11.7

    貸：應付職工薪酬 11.7

②實際發(fā)放時

借：應付職工薪酬 11.7

    貸：主營業(yè)務收入 10

        應交稅費-應交增值稅（銷項稅額） 1.7

③結轉成本

借：主營業(yè)務成本 8

    貸：庫存商品 8

學習建議分享：現在大家還處于初級會計實務基礎學習階段，這個階段建議大家一定要多看書，配合網校夢想成真系列初級會計實務應試指南輔導書，根據應試指南上面的考試大綱有針對性有重點的去看書，在腦子里面形成一個知識框架，然后再做上面的習題，相信會給大家的備考增加一臂之力。

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