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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》：勞動合同的履行、變更、解除
親愛的學員們，大家好！
今天給大家介紹的內(nèi)容是勞動合同的履行和變更和勞動合同的協(xié)商解除、法定解除，注意重點掌握法定解除的各種情形的規(guī)定。
勞動合同的履行和變更
1.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。
2.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
3.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。
勞動合同的協(xié)商解除、法定解除
1.協(xié)商解除
（1）勞動合同訂立后，雙方當事人因某種原因，在完全自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，提前終止勞動合同，結(jié)束勞動關(guān)系。
（2）由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。由勞動者主動辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2.法定解除
（1）勞動者可單方面解除勞動合同的情形：
①勞動者提前通知解除勞動合同的情形（2種）；
②勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形（7種）；
③勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的情形（2種）。
（2）用人單位單方面解除勞動合同的情形：
①用人單位可隨時通知勞動者解除合同的情形（6種）；
②提前通知解除的情形（無過失性辭退）（3種）；
③用人單位可以裁減人員的情形（經(jīng)濟性裁員）（4種）。
聲明：以上內(nèi)容為正保會計網(wǎng)校（http://m.yinshua168.com.cn）原創(chuàng)內(nèi)容，學員可以復制，轉(zhuǎn)貼，但請注明出自“正保會計網(wǎng)校（http://m.yinshua168.com.cn） ”，謝謝。
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