24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.31 蘋果版本:8.7.31

開發(fā)者:北京正保會計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn):試用期(12.28)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2015/12/28 11:56:59 字體:

每天學(xué)一點(diǎn) 每天進(jìn)步一點(diǎn)

  (1)試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

 ?。?)試用期限

勞動(dòng)合同期限 試用期限
不滿3個(gè)月
以完成一定任務(wù)為期限
非全日制用工
不得約定
3個(gè)月以上(含)不滿1年 ≤1個(gè)月
1年以上(含)不滿3年 ≤2個(gè)月
3年以上(含)固定期限
無固定期限
≤6個(gè)月

 ?。?)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

  (4)試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 ?。?)用人單位違反試用期規(guī)定:由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

注:本文原創(chuàng)于正保會計(jì)網(wǎng)校(http://m.yinshua168.com.cn),不得轉(zhuǎn)載!

  2016年初級會計(jì)職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級會計(jì)職稱,正保會計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識點(diǎn),希望對大家有所幫助。祝您夢想成真!

  相關(guān)鏈接:2016初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章知識點(diǎn)匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號