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2015初級職稱知識點《經(jīng)濟法基礎》：經(jīng)濟補償
2015年初級會計職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎，網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計職稱課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學員為大家分享了初級職稱知識點，希望對大家有所幫助。
1.經(jīng)濟補償?shù)暮x
勞動合同法中的經(jīng)濟補償是指按照勞動合同法的規(guī)定，在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除或終止勞動合同而依法應給予勞動者的經(jīng)濟上的補助，也稱經(jīng)濟補償金。
2.用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?/strong>
?。?）由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的；
?。?）勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的；
?。?）用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的；
?。?）用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的；
（5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；
（6）以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的；
?。?）用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的；
?。?）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；
?。?）其他情形。
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