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2015初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:勞動(dòng)仲裁

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2015/02/25 17:14:19 字體:

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勞動(dòng)仲裁

基本規(guī)定 勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序(非一裁終局)
勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)
參加人 當(dāng)事人 (1)勞務(wù)派遣(2)承包(3)單位駕鶴西游⑷集體合同
當(dāng)事人代表 勞動(dòng)者一方“10人以上推舉“35代表
代理人 無(wú)法定代理人的情況下勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)才為其指定
第三人 有利害關(guān)系,可以申請(qǐng)參加或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加
管轄權(quán) 地域管轄權(quán) 由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地管轄
兩地申請(qǐng) 由勞動(dòng)合同履行地管轄

【注意1】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,但有地域管轄問題
【注意2】?jī)傻厣暾?qǐng)指爭(zhēng)議雙方分別向有管轄權(quán)的兩地申請(qǐng),區(qū)分立案在先原則
 
申請(qǐng)
時(shí)效
自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起“1
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出
 
方式 書面、口頭均可(與經(jīng)濟(jì)仲裁區(qū)分)
開庭 開庭并公開、執(zhí)行仲裁庭制、適用回避制度、可以和解與調(diào)解
裁決 終局裁決
涉及錢且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的、合同必備條款爭(zhēng)議
【注意】終局裁決非一裁終局原則,對(duì)終局裁決不服依然可以提起訴訟(終局裁決與非終局裁決只是生效時(shí)間不同)
 
生效
終局裁決:作出之日起
非終局裁決:自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴
 


 

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